3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn mehrmals (sowohl schriftlich als auch verbal) versprochen wird, den Bewerber über den Status der Bewerbung zu informieren, sollte das auch passieren. Außerdem ist die Aussage "Oh ja wir haben vergessen, Ihr letztes Interview weiterzuleiten, deswegen ist das jetzt ein zweites Interview aber nicht die Zweite Runde." eine Frechheit und eine Zeitverschwendung für den Bewerber.
Wertschätzung der BewerberInnen.