Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YSM Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal wie Alt man ist könnten wir sehr gut kommunizieren. Wir hatten immer Spaß beim Essen
Wir haben sehr gut zusammengehalten. Wenn einer Hilfe brauchte, war die andere da.
Wenn man ein Tag länger gearbeitet hat, hatte man den anderen Tag kürzer und so könnte man es ausgleichen. Wenn es Notfall gab, könnte man sofort gehen und es war überhaupt kein Problem.
Der Vorgesetze war ganz lieb zu jedem und dadurch kam es nicht zu einer Konflikt, aber wenn etwas nicht gepasst hat, hat er es direkt gesagt.
Ich denke schon das es gerecht war, weil jeder sein Arbeit gemacht und wirklich die Position hatte, dass sie verdient hat. Es gab keine Ungerechtigkeit, weil jeder Hilfbereit war und sein Zeug selber erledigen konnte.
Sehr angenehm und sehr respektvollen umgang miteinander. Gute sachen werden gelobt im Team, damit man motivation bekommt. Das finde ich extrems wichtig.