Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Yunex 
Traffic 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsverfahren mit nicht versprochenen Rückmeldungen.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch und wurde am Ende des Gesprächs von der HR-Dame darauf vertröstet, dass ich in der kommenden Woche eine Rückmeldung zur weiteren Vorgehensweise erhalten würde. Doch die Tage vergingen, und selbst nach zwei Wochen hörte ich nichts. Erst als ich selbst nachfragte, wurde ich erneut auf weitere zwei Wochen vertröstet – mit der Begründung, dass es eine enorme Anzahl an Bewerber:innen gebe.

Nach fast zwei Monaten schaute ich zufällig auf die Unternehmenshomepage und stellte fest, dass die ausgeschriebene Stelle inzwischen vergeben war. Ich kontaktierte daraufhin die HR-Dame erneut. Sie behauptete, sie hätte sich „sowieso genau an diesem Tag“ bei mir melden wollen, und erklärte mir, dass sie sich letztendlich für einen noch besser geeigneten Bewerber entschieden hätten.

Meiner Meinung nach war der Umgang mit Bewerbern in diesem Prozess äußerst schwach und wenig professionell. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation wäre das Mindeste gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen etc.
  • Grundsätzlich durfte ich anfangs einen Monolog führen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach dem Gespräch nichts mehr von der Firma gehört!

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 als BilanzbuchhalterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für eine ehemalige Siemens-Firma sollten meiner Meinung nach höhere Standards eingehalten werden. Nach einem 1+ Stunde langen Gespräch im Büro habe ich nichts mehr von der Firma gehört! Seriöse Arbeitgeber sehen anders aus! Außerdem habe ich den Eindruck bekommen, dass Zwangs-Homeoffice besteht (Vierer-Büro, Arbeit im Büro nur der Leitung vorbehalten).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden