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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zach Antriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Monat gibt es ein allgemeines Meeting mit der ganzen Firma (einige sind über Videochat verbunden) in dem über aktuelle Dinge gesprochen wird, Erfolge erzählt werden und Anregungen entgegen genommen werden. Man fühlt sich gut über das Unternehmen informiert und in Entscheidungen eingebunden.
Für den Arbeitsbereich passt auch alles, da man sich hier in einem eher kleineren Unternehmen befindet und die Teams auch klein sind, findet man schnell die Informationen, die man braucht, um gut arbeiten zu können.
So etwas habe ich noch nicht erlebt, und zwar im positiven Sinne. Wirklich JEDER hilft hier jedem, egal, wie viel man gerade zu tun hat. Man findet immer ein offenes Ohr für ein Anliegen und ich musste noch nie länger als 5 Minuten herumfragen, bis ich an jemanden kam, der mir helfen konnte, oder mich richtig weiterleiten konnte.
Erneut: Ausgezeichnet. Kurzfristige Urlaube sind kein Problem, man spricht sich mit den Kollegen ab, Vorgesetzte sind komplett unkompliziert.
Zwar muss man manchmal etwas länger bleiben, aber das tut man gerne, weil die Arbeit Spaß macht und man auch das Gefühlt hat, sein Beitrag wird geschätzt. Familie wird hier großgeschrieben, in allen Facetten.
Absolut korrekt. Die Tür zu den Vorgesetzten steht immer offen, man kann immer mit Anregungen/Wünschen/Problemen daherkommen, auch wenn diese viel zu tun haben. Ziele und Erwartungen werden klar definiert und die Stimme der Mitarbeiter wird immer gehört. Jedenfalls einmal in der Woche wird man gefragt, ob alles OK ist, und, wie schon erwähnt, die Frage ist ernst gemeint.
Die Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt, ich fühle mich weder über- noch unterfordert. Auch wenn viel ansteht, so fühle ich mich nicht gestresst. Unangenehmen Druck habe ich noch nicht gespürt und bezweifle, dass das jemals passieren wird.
Einfluss auf das eigene Arbeitsgebiet finde ich etwas schwierig zu bewerten, da ich mich für eine sehr spezifische Stelle beworben habe und die Aufgaben auch dieser Stelle entsprechen und ich glücklich damit bin, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass bei der offenen Kommunikation im Unternehmen dergleichen ein Problem sein könnte.
Ausgezeichnet. Wirklich guter Draht zu den Vorgesetzten, es wird einem zugehört, Kritik wird angenommen (und auch danach gefragt), man wird gelobt, man wird gefragt, ob alles OK ist (und es ist auch so gemeint). Keine Bürointrigen, keine Rückenstecherei, man kann sich darauf verlassen, das alle ehrlich zu einem sind.