12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyalität
Mehr Gehalt bei guter Leistung
durch Firmenveranstaltungen, Betriebsausflüge, Feiern wird für ein gutes Betriebsklima gesorgt
die Anerkennung von guten Leistungen fehlt
leistungsbezogene Bezahlung
mehr Zeit für Mitarbeiter (zB Besprechungen)
Sehr gutes Betriebsklima, gutes Verhältnis zwischen Kollegen und auch mit den Chefs
Entlohnung lt. Kollektiv, jedoch viele zusätzliche Leistungen wie Verpflegung, Firmenfeiern und Ausflüge
Super Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch mit den Chefs.
Entlohnung lt. Kollektiv, jedoch viele zusätzliche Leistungen wie Verpflegung, Firmenfeiern, Ausflüge, etc.
Sicherer Job! Viel Arbeit!
Keine Möglichkeiten, mehr zu verdienen!
Mehr Mitarbeiterbesprechungen, mehr Unternehmungen, leistungsbe- zogene Gehälter, Offenlegung der Gehälter, Erklärung/Anleitung, was zu tun ist, damit man zu einem höheren Gehalt kommt!
die bereits 25jährige Tätigkeit in dieser Firma (dadurch sich mir
viele meiner Klienten im wahrsten Sinne des Wortes ans Herz ge-
wachsen)
die Art der Entlohnung (Leistung zählt nicht wirklich), man muss sich
nur gut verkaufen können (jammern, Fehler nicht zugeben oder an andere
abschieben, etc.). Die Liste würde unendlich sein....
ist nicht machbar
Mitarbeiter müssen die Forderungen verstehen
So verdient kununu Geld.