Top-Unternehmen um eigene Wege umsetzen, für Team-Player absolut nicht geeignet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Strategievorgaben der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Dienstnehmer, die im Team arbeiten möchten oder müssen, bleiben auf der Strecke und werden bald unter der hohen Arbeitslast leiden. Oder man entwickelt die "Schau weg"-Strategie!
Kommunikation
Rückmeldungen seitens der Geschäftsführung kann bis zu zwei Wochen dauern.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis zu bestimmten Mitarbeitern aufzubauen, ist unbedingt notwendig.
Vorgesetztenverhalten
zuvorkommend bis sozialwidrig
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Eintritt hohe Forderungen stellen!
Image
Der Schein eines traditionellen Familienunternehmens trügt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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