2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlen Strategievorgaben der Geschäftsführung.
Dienstnehmer, die im Team arbeiten möchten oder müssen, bleiben auf der Strecke und werden bald unter der hohen Arbeitslast leiden. Oder man entwickelt die "Schau weg"-Strategie!
Der Schein eines traditionellen Familienunternehmens trügt.
Gutes Verhältnis zu bestimmten Mitarbeitern aufzubauen, ist unbedingt notwendig.
zuvorkommend bis sozialwidrig
Rückmeldungen seitens der Geschäftsführung kann bis zu zwei Wochen dauern.
Bei Eintritt hohe Forderungen stellen!
Das familiäre Verhältnis, jeder wertschätzt den anderen egal auf welcher Position man steht. Man wird respektiert und es wird auf Wünsche eingegangen.
Absolut nichts