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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkonsistent und unprofessionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen respektiert die Zeit von Bewerbern nicht. Es wurde die Erstellung eines aufwändigen Testprojekts verlangt. Nach der Zusage für die Stelle erfolgte 3 Wochen lang keine Antwort. Kurz vor dem abgemachten Arbeitsbeginn erfolgte dann eine saloppe Absage.
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, seine Bewerber respektvoller zu behandeln und den Prozess besser zu organisieren.

Bewerbungsfragen

Es wurden persönliche Fragen zum Privatleben (Beziehung, Kinder, etc.) gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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