5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamwork, Gleichbehandlung, Umweltbewusstsein, spannende Tätigkeit
Für offene und kommunikative Menschen ist das ein spannender Arbeitsplatz. :) Bei Festivals kommen die unterschiedlichsten Personen (weltweit) zusammen die für diese Zeit zusammenarbeiten. Hat bei mir super gepasst.
Man hat interne Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Supervisor.
Für einen Nebenjob mit allen inkludierten Leistungen ist die Bezahlung sehr gut!
Der Arbeitgeber geht auf die eigenen sozialen Aspekte ein wie zum Beispiel Kinder etc. Fahrgemeinschaften sind selbstverständlich. Es wird auch darauf geachtet so wenig wie möglich Müll zu produzieren bzw. werden viele Arbeitsmittel wieder verwendet.
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Kommt drauf an wo man gerade arbeitet. Aber der Arbeitgeber versucht immer die bestmöglichen Bedingungen für die Arbeitnehmer zu schaffen. Vom veganen Essen bis hin zur Regenjacke.
Es gibt keine ungerechte Behandlung, egal welchem Geschlecht du dich zugehörig fühlst. Alle Menschen werden hier gleich behandelt.
Es sind sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und somit wird es nie langweilig. Daher sehr zum Empfehlen, wenn du eine vielseitigen Nebenjob suchst.
Gute Atmosphäre, tolles Teamwork, Vertrauen und Respekt am Arbeitsplatz
Die Firma zeigt viel Wertschätzung für ihre Mitarbeiter. Die Arbeitgeber teilen poitives Feedback und Lob aus wenn angebracht und man kann jederzeit respektvolle Gespräche führen, wenn mal etwas nicht passt.
Die meisten Mitarbeiter, Kunden und Kollegen sind schlichtweg begeistert.
Auf genug Freizeit und Pausen wird mehr und mehr Rücksicht genommen. Auch falls man ungeplant eine kurze Pause braucht, ist der Arbeitgeber verständnisvoll und flexibel.
Man wird meistens sehr schnell befördert zum Supervisor. Weitere Aufstiegschancen gibt es nicht, was aber bei einem Nebenjob wie diesem nicht weiter schlimm ist.
Für einen Nebenjob ist das Gehalt sehr gut.
Extrem Umweltbewusst!!
Wie eine kleine Familie!
Egal ob man ganz neu in der Crew ist oder schon seit Jahren dabei, jeder wird fair behandelt.
Es wird viel erwartet von Mitarbeitern aber nicht mehr als realistisch ist. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter oft miteinbezogen.
Der Arbeitgeber ist immer bemüht, den Mitarbeitern die Arbeit so gut wie möglich zu erleichtern. Umstände wie das Wetter oder respektlose Besucher kann der Arbeitgeber leider auch nicht ändern.
Neuigkeiten und Informationen werden immer aktuell mit dem gesamten Team geteilt.
Nichts außer Respekt von Arbeitgeber und Kollegen.
Es wird niemals langweilig auf den Festivals. Man lernt viele nette Menschen kennen aus vielen verschiedenen Ländern, reist zu hübschen Orten und wird immer wieder in neuen Situationen herausgefordert.
geht auf kritik ein und sucht verbesserung, umweltbewusstsein, stellt ein abwechslungsreiches und interessantes betätigungsfeld zur verfügung.
seine hektik (aber er zeigt verbesserung ;))
die arbeitsatmosphäre während der festivals kann schon mal hektisch werden, was aber das betätigungsfeld mit sich bringt. als arbeitnehmer kann man mit problemen oder anliegen immer zum vorgesetzten kommen und er kümmert sich um verbesserungen, wo notwendig.
während der entwicklung der escapetrails macht es spaß gemeinsam zu wandern und dabei ideen zu diskutieren.
in der branche hat die agentur einen ausgezeichneten ruf.
es ist ein nebenjob. man kann am anfang des jahren bekannt geben, wann man in der saison zeit hat und sogar angeben, auf welche festivals man sehr gerne mitfahren möchte. der arbeitgeber nimmt darauf rücksicht und ermöglicht auch anpassungen an den "hauptjob" bzw das studium
nachdem dieser job nur ein saisonaler job ist, kann man sich zum supervisor hocharbeiten, aber darüber steht nur mehr der arbeitgeber.
das gehalt für diesen nebenjob ist im oberen bereich in dieser branche. jeder mitarbeiter wird ordnungsgemäß bei der sozialversicherung für die dauer seines/ihres einsatzes angemeldet.
der arbeitgeber ist sehr darauf bedacht, nachhaltigkeit zu leben. seine initiative, die festivalstädte anzuhalten, trinkbrunnen zu installieren und wiederbefüllbare wasserflaschen zu verteilen, geht jetzt schon ins dritte jahr.
regenjacken zb werden von kleinunternehmen in europa gekauft, die fair arbeiten und deren materialien fair hergestellt wurden. (nur als beispiel)
bei der verpflegung wird genau darauf geachtet, wer sich wie ernährt, (vegetarier, veganer,..) und dass diese bedürfnisse beim catering erfüllt werden.
das alles ist ein großer pluspunkt dieser agentur, dieses bewusstsein.
das team ist ein großartiges! auch wenn man über die saison nicht immer mit den gleichen leuten arbeitet, weil die festivals nicht immer mit den gleichen leuten besetzt werden können, verstehen sich alle untereinander sehr gut. es wird zusammengeholfen, zusammengehalten, gelacht und auch über private dinge ausgetauscht.
im prinzip besteht das team aus etwa gleichaltrigen von anfang bis ende zwanzig. ein paar ausreißer gibt es schon, die wirken aber genauso jung wie die anderen und wir passen alle gut zusammen.
in stresssituationen verhält sich der vorgesetzte manchmal hektisch. trotzdem kann man ihn fragen, um hilfe bitten,...
er bemüht sich sehr, seine anliegen zu erklären und alle wissen, was von ihnen verlangt wird. daher ist das team sehr verantwortungsbewusst und auch verlässlich, was die arbeitsanforderungen betrifft.
nachdem die festivals die saison über im freien stattfinden, können die arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich sein: heiß, nass, kalt.
die agentur stellt regenkleidung zur verfügung, nachhaltige wasserflaschen zum auffüllen und wenn nötig, kann man auch mal dienst tauschen und sich ins backstage zurückziehen, wenn man durchgefroren ist oder die hitze zu arg wird.
nachdem die mitarbeiter nur bei festivals zusammenkommen, sonst aber weit verstreut sind, verläuft die kommunikation über whatsapp. alles was die mitarbeiter betrifft, wird kommuniziert. es werden befragungen abgehalten bzgl. zb. arbeitskleidung (was wäre euch lieber,...). das team wird wenn möglich in entscheidungen miteinbezogen, wenn sie das team betreffen.
bei den escapetrails ist es sinn der sache gemeinsame stories und rätsel zu entwickeln, also kommuniktaion definitiv vorhaden.
alle haben die gleichen chancen. keiner wird benachteiligt.
die aufgaben während eines festivals sind gerecht verteilt. es wird darauf geachtet, dass jedes teammitglied ungefähr die gleichen arbeitszeiten oder einsätze hat.
die arbeit mit den straßenkünstlern macht freude und man lernt viele neue leute aus aller welt und auch deren ansichten kennen. außerdem bereist man die unterschiedlichsten destinationen während einer saison.
Der Umgang mit den Mitarbeiter*innen ist sehr verständnisvoll und herzlich. Schwierige Situationen werden im Team gelöst.
Da kommt es drauf an was man sonst noch arbeitet. Man ist einzeln für die Festivals etc angestellt. Es is also häufig ein Nebenjob. Je nachdem wie stressig der Rest eines Arbeitslebens ist kann man gut selber schauen ob es für die persönlichen vorlieben zur work-life balance passt
Ist defintiv da und wird soweit möglich auch umgesetzt
Es helfen alle zusammen, also da kann man sich nicht beschweren
Kommt voll darauf an wie das Wetter ist. Da kann natürlich der arbeitgeber auch nichts dafür. Da die arbeit viel draußen stattfindet muss man gut vorbereitet sein. So Sachen wie Regenschutz etc werden auch zur Verfügung gestellt.
Bei den Festivals kann es natürlich manchmal stressig werden. Da geht die Kommunikation manchmal etwas unter. Aber es wird sich definitiv darum bemüht positiv und konstruktiv miteinander zu kommunizieren
Das Gehalt ist definitiv fair. Man muss sich halt bewusst sein, dass es eher ein nebenjob und daher eine nebeneinkunft ist
Es ist immer wider abwechslungsreich und daher interessant
Arbeitsumfeld, kein Gehörschutz, defekte Funkgeräte,
Arbeitsrechtliche Vorgaben beachten, anständige Bezahlung
Arbeitsbedingungen sollten von Arbetisinspektorat unter die Lupe genommen werden,
schlecht ausser man steht auf Halligalli-Jobs! Mehr Sein als Schein
zu wenig für ganztägige Jobs, teils von 11:00 bis Mitternacht, kaum Pausen, Mitarbeiter ständig im Freien, Mitarbeiter werden auch teils länger als 12 Stunden eingesetzt