Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Durch 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung in Wien, verfügen wir über ein großes Netzwerk an nationalen und internationalen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen. Wir bieten unseren Bewerber*innenJobs in Hoch-, Tief- & Straßenbau, Elektro & Metall, Lebensmittelindustrie.
Vorteile für Bewerber*innen
Als vertrauensvoller und verlässlicher Partner, bieten wir Mitarbeiter*innen Sicherheit und Expertise in Beratung und Entwicklung. Wir kennen den Arbeitgebermarkt sehr gut und wissen, welche Fähigkeiten und Jobprofile aktuell gesucht werden. Wenn Sie eine langfristige Perspektive zusammen mit einer pünktlichen Bezahlung suchen, sind Sie bei uns richtig.
Die Möglichkeit in Zeitarbeit zu arbeiten bietet vielen Arbeitnehmer*innen Flexibilität und Sicherheit. Unter anderem dient sie auch als Sprungbrett zurück in die Arbeitswelt. Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- oder Führungskraft. Auch nach einer längeren Arbeitspause beispielsweise nach einem Krankenstand oder zur beruflichen Neuorientierung, bietet Zeitarbeit eine geeignete Möglichkeit, um wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Profitieren Sie als Bewerber*in von der Flexibilität, die wir durch unser Netzwerk von Partnerunternehmen bieten. Ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskraft – bei uns im Unternehmen sind Sie gut aufgehoben. Wir verstehen uns als Ihr passender Partner, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und langfristig ankommen wollen. Wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Talenten, Stärken, Kenntnissen und Interessen passt.
Unser Unternehmen bietet interessante Stellen in gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen – wir setzen sie passgenau ein. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen damit, Ihre Chancen besser zu nutzen.
Solide Branchenkompetenz, HR-Expertise und umfassende Erfahrung zeichnen uns aus. Mit uns finden Sie qualifiziertes Personal und interessante Jobs in folgenden Branchen:
ZELLNER Personal Lösungen bietet als Experte für Baupersonal qualifizierte Mitarbeiter*innen für Baugewerbe und -industrie:
In der Personalüberlassung und -beratung für technische Berufe in Gewerbe und Industrie unterstützen wir Sie als verlässlicher, versierter Partner bei Suche und Auswahl von qualifiziertem Technikpersonal:
·
Gerne decken wir Ihre Vakanzen ab, stehen jedoch für tageweise Einsätze nicht zur Verfügung.
ZEITARBEITWir betreuen rund 500 Mitarbeiter*innen, die in Form von Zeitarbeit in unserem Unternehmen angestellt sind. Als sehr erfahrener, verlässlicher und vertrauensvoller Partner für Zeitarbeit in Wien und Umgebung stellen wir schnell qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zur Verfügung (zum Angebot). Unseren Bewerber*innen bieten wir interessante Jobs in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Für Mitarbeiter*innen stehen wir die gesamte Zeit der Anstellung mit persönlichen Ansprechpartnern zur Verfügung. Wir unterstützen die individuelle Aus- und Weiterbildung.
Als Alternative zur klassischen Zeitarbeit bieten wir auch das Modell „Temp to perm“ an. Die verlängerte Probezeit von 6 bis zu 12 Monaten, ermöglicht das „Matching“ ausgiebig zu testen.
PERSONALVERMITTLUNGDer Erfolg von Mitarbeiter*innen im Unternehmen hängt von deren Talent, Know-How und Potenzial ab. Der Vorteil einer Personalvermittlung liegt genau in dieser Kompetenz, die geeigneten Talente zu finden und dem passenden Unternehmen vorzustellen.
Wir übernehmen nicht nur das gesamte Bewerber*innenmanagement (Analyse, Erstellen eines exakten Anforderungsprofils, Active Sourcing, Interviews und Tests). In den Kandidateninterviews prüfen wir fachliche Qualifikationen und soziale Kompetenz, hinterfragen Leistungen, analysieren Motivation und Persönlichkeit. Unsere Personaldienstleistung unterstützt und entlastet HR-Abteilungen und bietet Flexibilität durch rasches Agieren.
HR-MANAGEMENT-SERVICES
BEWERBERMANAGEMENTEin professionelles Kontaktmanagement mit potentiellen Kandidat*innen erfordert viel Zeit. Bei Bedarf übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement für Sie. Wir sichten die eingehenden Bewerbungen, treffen eine Vorauswahl, vereinbaren Interview-Termine und führen strukturierte Gespräche sowie ergänzende personaldiagnostische Verfahren durch. Übersichtliche Kandidaten-Profile (Exposés) erleichtern Ihnen die Personalentscheidung – der nette Nebeneffekt: Sie können sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.
EIGNUNGSDIAGNOSTIKDas Inventar der Personaldiagnostik ist vielfältig. Neben dem standardisierten Auswahlprozess, mit (teil-)strukturierten Bewerber-Interviews setzen wir bei der Auswahl von Kandidat*innen auf weitere personaldiagnostische Analysetools. In der Personalberatungspraxis bewährte Potenzial- oder Persönlichkeitstests liefern ein vollständigeres Bild des*r Kandidaten*in hinsichtlich beruflich relevanter Persönlichkeitsmerkmale und Potenziale. Als akkreditierte Insights MDI© Berater wissen wir, dass eine fundierte Diagnostik zu einem professionellen Auswahlprozess dazugehört.
KARRIERE-CHECKFür Kandidat*innen bieten wir einen Karriere-Check an. Dieser umfasst eine Überprüfung des CVs (Inhalt, Formulierung, Gestaltung), eine Potenzialanalyse der eigenen beruflich relevanten Stärken sowie ein anschließendes Bewerbungstraining mit vielen praktischen Tipps.
EMPLOYER BRANDINGArbeitgebermarken wirken sowohl intern als auch extern – und entscheiden am Bewerbermarkt, wofür ein Arbeitgeber steht und, ob er als attraktiv oder uninteressant wahrgenommen wird. Egal an welchem Punkt der Entwicklung und Implementierung Ihrer Employer Brand Sie aktuell stehen, wir bieten Ihnen effektive Methoden und praktische Maßnahmen, mögliche Bewerber*innen authentisch und wirksam anzusprechen.
CANDIDATE JOURNEYNicht erst seit gestern weiß man um die Wichtigkeit der „Candidate Journey“ im Recruitingprozess. Die Bewerbungs-„Reise“ beginnt schon sehr früh – beim ersten bewussten oder unbewussten Kontakt zum zukünftigen Arbeitgeber. Wir gestalten die Reise für die Kandidat*innen von A bis Z professionell – und sorgen auch für ein sanftes Ankommen (Onboarding) im neuen Unternehmen („soft landing“). Nachdem die berufliche Reise stetig weiter geht, begleiten wir sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter*innen bei der Karrierebegleitung und -talententwicklung.
Alle Dienstleistungen >>
CHANCENREICH IN DIE ZUKUNFT
Als vertrauensvoller und verlässlicher Partner, bieten wir Mitarbeiter*innen Sicherheit und Expertise in Beratung und Entwicklung. Wir kennen den Arbeitgebermarkt sehr gut und wissen, welche Fähigkeiten und Jobprofile aktuell gesucht werden. Wenn Sie eine langfristige Perspektive zusammen mit einer pünktlichen Bezahlung suchen, sind Sie bei uns richtig.
Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- oder Führungskraft. Auch nach einer längeren Arbeitspause beispielsweise nach einem Krankenstand oder zur beruflichen Neuorientierung, bietet Zeitarbeit eine geeignete Möglichkeit, um wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Profitieren Sie als Bewerber*in von der Flexibilität, die wir durch unser Netzwerk von Partnerunternehmen bieten. Ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskraft – bei uns im Unternehmen sind Sie gut aufgehoben. Wir verstehen uns als Ihr passender Partner, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und langfristig ankommen wollen. Wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Talenten, Stärken, Kenntnissen und Interessen passt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEssenszulage, freie Getränke, Fitnessangebote, Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiternotebook, gute Anbindung, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiter-Events, Bildungskarenz, flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterdarlehen, Mitarbeitergeschenke (anlassbezogen), Internetnutzung
Wir kümmern uns persönlich und individuell um unsere Mitarbeiter und sind in vielen unterschiedlichen Belangen die erste Ansprechperson. Für uns sind unsere Mitarbeiter keine Nummern, sondern Persönlichkeiten denen wir respektvoll begegnen.
Kaufmännische Berufe, Technik, Gastronomie, Bau, Produktion
je nach Position, individuelle Anforderungen, kommunikationssicheres Deutsch
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zellner Personal Lösungen GmbH.
Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Das Team ist wie eine Familie.
Die Möglichkeit als ehemaliger Zeit Arbeiter Teil des Zellner Teams zu werden.
Flexible Arbeitszeiten, gute Problem Behandlung
Zusammenarbeit
Einfach alles
Das sie uns keine blumen schicken ab undnzu
aufgrund des Firmenmottos "schenk deine Zeit dem Unternehmen" ist die Firma für kleine, junge Familien ungeeignet. Hohe Überstundenbereitschaft verbunden mit Opfern der Freizeit für die Arbeit lassen Beruf und Familie nicht unter einen Hut bringen und man bekommt weder Verständnis noch Unterstützung für bestimmte Situationen. Harte Aussagen diesbezüglich hört man nur intern.
Das Unternehmen wird von den Urgesteinen geführt. Versprechen werden nicht eingehalten, führende Persönlichkeiten kann man so beschreiben: nicht vertrauenswürdig, widersprüchlich und manipulativ, heimtückisch, untergriffig und grenzüberschreitend.
Die Arbeitszeiten ...
Wie gesagt alles SUPER!
Ich habe keine relevanten Punkte zu nennen, da die Arbeit in der Firma passt, das einzige was 'negativ' sein könnte wäre das frühe aufstehen, aber wäre bei anderen Arbeitgebern genau so.
Keine Chancen, Lohn nur kollektiv keine Wertschätzung
Alles sehr schön
Urgesteine und frisch Eingestiegene sollen gleich behandelt werden.
Interne Infos sollten nicht zurückgehalten werden: Einstieg von neuen Mitarbeitern erfährt man, wenn der/die MA vor der Tür steht. Kein professionelles Onboarding: „Das ist deine Abteilung und das ist dein Platz, viel Spaß!“
Meinungsunterschied sollte akzeptiert werden und nicht als persönlicher Angriff genommen werden (z.B.: Rauchen im Büro und in der Küche ist nicht erlaubt.)
Bedürfnisse von jedem einzelnen Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden (Z.B.: Klimaanlage: eine Person hat die Temperatur für den ...
Ich fände es toll hin und wieder Zugang zum Home Office zu haben wenn der Kundenkontakt mal nicht gefordert ist, ich weiß jedoch nicht ob das von Seiten AMS erlaubt wäre, falls aber doch, fände ich das eine gute Alternative.
Einfach super geil
Ja den kollektiv anheben bzw einen eigenen Vertrag aufsetzen wenn mann in seiner Arbeit perfekt ist
Der am besten bewertete Faktor von Zellner Personal Lösungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Der vollrichteten Arbeit wird auch regelmäßig Anerkennung und Lob geschenkt. Sehr sympathisch.
absolute Teamplayer
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es wird zwischen dem stillen Arbeiten auch geredet, gelacht, Spaß gemacht oder sogar über die Box Musik im Hintergrund gespielt.
Habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellner Personal Lösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
aufgrund der Größe des Unternehmens kann hier kaum eine Karriere machen. Weiterbildung: eventuell auf eigenen Wunsch, man muss aber sehr gut argumentieren