Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Wir haben #leiwande Jobmöglichkeiten – quer durch viele Branchen! Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalüberlassung in ganz Österreich haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.
Unser tiefes Verständnis für verschiedene Branchen, zusammen mit HR-Fachwissen und 25-jähriger Erfahrung, macht uns zu dem, was wir sind.
Wir betreuen im Durchschnitt 500 Mitarbeiter*innen, die in Form von Zeitarbeit in unserem Unternehmen angestellt sind. Als sehr erfahrener, verlässlicher und vertrauensvoller Partner für Zeitarbeit in Österreich stellen wir schnell qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zur Verfügung. Unseren Bewerber*innen bieten wir interessante Jobs in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Für Mitarbeiter*innen stehen wir die gesamte Zeit der Anstellung mit persönlichen Ansprechpartnern zur Verfügung und unterstützen die individuellen Aus- und Weiterbildungen.
Im Unterschied zur Zeitarbeit zielt die Personalvermittlung auf eine direkte Festanstellung im suchenden Unternehmen ab. Die Suche nach dem passenden Teammitglied, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Unternehmen passt, kann herausfordernd sein. Diese anspruchsvolle Aufgabe übernehmen wir bei ZELLNER für Sie. Wir entlasten Ihr Unternehmen von der arbeits- und zeitintensiven Personalsuche und ermöglichen Ihnen, sich auf andere wichtige Bereiche zu konzentrieren.
Sie wollen mehr Mitarbeitende aber nicht mehr Aufwand in der Administration? Sie brauchen eine größere Personaldecke bei einem gleichbleibenden eigenen Personalstand? Bitte sehr: können wir! Mit unserem Payrolling bieten wir Ihnen genau diese Flexibilität zu einem gut kalkulierbaren Kostenaufwand. Durch die komplette Auslagerung der Dienstgeberadministration sowie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an ZELLNER brauchen Sie sich keine Sorgen mehr über die korrekte Berechnung von Löhnen und Gehältern, Verwaltung von Steuern und Sozialabgaben, Erstellung und Verteilung von Gehaltsabrechnungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften machen.
CHANCENREICH IN DIE ZUKUNFT
Als vertrauensvoller und verlässlicher Partner, bieten wir Mitarbeiter*innen Sicherheit und Expertise in Beratung und Entwicklung. Wir kennen den Arbeitgebermarkt sehr gut und wissen, welche Fähigkeiten und Jobprofile aktuell gesucht werden. Wenn Sie eine langfristige Perspektive zusammen mit einer pünktlichen Bezahlung suchen, sind Sie bei uns richtig.
Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- oder Führungskraft. Auch nach einer längeren Arbeitspause beispielsweise nach einem Krankenstand oder zur beruflichen Neuorientierung, bietet Zeitarbeit eine geeignete Möglichkeit, um wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Profitieren Sie als Bewerber*in von der Flexibilität, die wir durch unser Netzwerk von Partnerunternehmen bieten. Ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskraft – bei uns im Unternehmen sind Sie gut aufgehoben. Wir verstehen uns als Ihr passender Partner, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und langfristig ankommen wollen. Wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Talenten, Stärken, Kenntnissen und Interessen passt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztWir kümmern uns persönlich und individuell um unsere Mitarbeitenden und sind in vielen unterschiedlichen Belangen die erste Ansprechperson. Für uns sind unsere Mitarbeiter keine Nummern, sondern Persönlichkeiten denen wir respektvoll begegnen!
Wir suchen Personal in den Bereichen:
Je nach Position variieren die Anforderungen. Jeder Bewerbende sollte auf jeden Fall kommunikationssicheres Deutsch können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zellner Personal Lösungen GmbH.
Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Das Team ist wie eine Familie.
Die Möglichkeit als ehemaliger Zeit Arbeiter Teil des Zellner Teams zu werden.
Flexible Arbeitszeiten, gute Problem Behandlung
Zusammenarbeit
Einfach alles
Das sie uns keine blumen schicken ab undnzu
aufgrund des Firmenmottos "schenk deine Zeit dem Unternehmen" ist die Firma für kleine, junge Familien ungeeignet. Hohe Überstundenbereitschaft verbunden mit Opfern der Freizeit für die Arbeit lassen Beruf und Familie nicht unter einen Hut bringen und man bekommt weder Verständnis noch Unterstützung für bestimmte Situationen. Harte Aussagen diesbezüglich hört man nur intern.
Das Unternehmen wird von den Urgesteinen geführt. Versprechen werden nicht eingehalten, führende Persönlichkeiten kann man so beschreiben: nicht vertrauenswürdig, widersprüchlich und manipulativ, heimtückisch, untergriffig und grenzüberschreitend.
Die Arbeitszeiten ...
Wie gesagt alles SUPER!
Ich habe keine relevanten Punkte zu nennen, da die Arbeit in der Firma passt, das einzige was 'negativ' sein könnte wäre das frühe aufstehen, aber wäre bei anderen Arbeitgebern genau so.
Keine Chancen, Lohn nur kollektiv keine Wertschätzung
Alles sehr schön
Urgesteine und frisch Eingestiegene sollen gleich behandelt werden.
Interne Infos sollten nicht zurückgehalten werden: Einstieg von neuen Mitarbeitern erfährt man, wenn der/die MA vor der Tür steht. Kein professionelles Onboarding: „Das ist deine Abteilung und das ist dein Platz, viel Spaß!“
Meinungsunterschied sollte akzeptiert werden und nicht als persönlicher Angriff genommen werden (z.B.: Rauchen im Büro und in der Küche ist nicht erlaubt.)
Bedürfnisse von jedem einzelnen Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden (Z.B.: Klimaanlage: eine Person hat die Temperatur für den ...
Ich fände es toll hin und wieder Zugang zum Home Office zu haben wenn der Kundenkontakt mal nicht gefordert ist, ich weiß jedoch nicht ob das von Seiten AMS erlaubt wäre, falls aber doch, fände ich das eine gute Alternative.
Einfach super geil
Ja den kollektiv anheben bzw einen eigenen Vertrag aufsetzen wenn mann in seiner Arbeit perfekt ist
Der am besten bewertete Faktor von Zellner Personal Lösungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Der vollrichteten Arbeit wird auch regelmäßig Anerkennung und Lob geschenkt. Sehr sympathisch.
absolute Teamplayer
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, es wird zwischen dem stillen Arbeiten auch geredet, gelacht, Spaß gemacht oder sogar über die Box Musik im Hintergrund gespielt.
Habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellner Personal Lösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
aufgrund der Größe des Unternehmens kann hier kaum eine Karriere machen. Weiterbildung: eventuell auf eigenen Wunsch, man muss aber sehr gut argumentieren