Solide Zeitarbeitsfirma - aber auch mit viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr traditionell und familiär geführtes Unternehmen mit Ambitionen zur Expansion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen vor allem wenn es um das Finanzielle geht.
Div. Kollegen haben unberechtigt zuviel Macht und Einfluss im Betrieb.
Vor allem im Bauarbeiterbereich wird der Überlassene schnell zur Ware.
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung von Versprechen oder es unterlassen diese zu tätigen.
- Mehr Grenzen setzen beim Umgang miteinander
- Arbeitsrechtschulungen für Kollegen die davon bisher nur "gehört" haben....vor allem im Bau-Bereich besteht hier viel Nachholbedarf. (Stichwort Zulagen, Diäten, Überstunden etc.)
Arbeitsatmosphäre
gute Leistungen werden anerkannt - in seltensten Fällen aber wirklich honoriert. Störfaktoren im Betriebsklima werden von der Chefetage mehr oder weniger ignoriert und in Kauf genommen, solange die Zahlen passen.
Kommunikation
Von Oben nach Unten wird nur das Nötigste kommuniziert. Man weiß eigentlich nicht so richtig wo man steht und auch ein Überblick über den Deckungsbeitrag wird nicht gegeben. So weiß man nie genau ob die Produktivität passt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut - leider mit einer Ausnahme - diese ist jedoch gleichzeitig das größte Manko am Betriebsklima
Work-Life-Balance
Der Arbeitsauftrag ist innerhalb der Normalarbeitszeit zu schaffen.
Durch flexible Arbeitszeiten sind Privat- und Berufsleben gut kombinierbar.
Vorgesetztenverhalten
Urgesteine haben Narrenfreiheit und sind quasi unantastbar...
Interessante Aufgaben
Freie Zeiteinteilung der eigenen Agenden. Man hat hier quasi freie Hand und kann seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Gleichberechtigung
Da mehr Frauen als Männer angestellt sind, würde ich sagen die Frauenquote passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier passt es - gleiche Chancen für Kollegen jeden Alterse
Arbeitsbedingungen
Technik ist in Ordnung - Programme und Arbeitsgeräte vereinfachen das Tagesgeschäft.
Der Lärmpegel lässt zu wünschen übrig, aber das lag daran dass das gegenüberliegende Gebäude grundsaniert wurde, und da kann die Firma Zellner ja recht wenig dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Besondere Energiesparmaßnahmen oder Fairtrade-Einkäufe konnte ich nicht feststellen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zwar immer behauptet dass "marktkonform" bezahlt wird, als langjähriger Mitarbeiter in dieser Branche kann ich aber zurecht behaupten dass sich woanders mehr verdienen lässt.
Alteingesessene verdienen mörderisch, bei "Neuen" lässt die Bezahlung zu wünschen übrig. Von Mitarbeiterbeteiligung ist bisher nur gesprochen worden, Taten sind aber nie gefolgt.
Image
Intern weiß wohl jeder wie es läuft und wo bzw. bei wem das Problem hauptsächlich liegt. Extern ist die Firma leider kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch flache Hierarchien nicht ohne den Austritt eines Vorgesetzten möglich.
Weiterbildungen (in Form von Kursen etc.) nur gezielt und bei absoluten Bedarf seitens des Unternehmens.
Persönlichkeits- oder Verkaufstrainings gibt es gar nicht.