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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeman die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss allerdings selbst darauf achten. Solange der MA nicht anmerkt, dass er überlastet ist, wird die GF nichts ändern.
Es gab bereits Situationen die vielleicht ein wenig diplomatischer gelöst hätten werden können.
Das liegt aber wahrscheinlich an meinem Arbeitsfeld.
Es gibt viele ausgezeichnete Fachleute, die respektvoll miteinander umgehen. Es werden Fehler offen angesprochen und keine Schuldzuweisungen getroffen.
Das Büro ist offen und man hat Zugang zu allen Informationen.
Einige wenige Ausnahmen im Kollegium gibt es immer.