In den richtigen Abteilungen ein wertschätzender familiärer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wöchentlich kurze Feedbackgespräche/Abstimmungen mit Vorgesetzten
Kommunikation
Informationen über das vergangene Geschäftsjahr waren in letzter Zeit rar. Wichtige Änderungen bei Covid, Positionen oder der Unternehmensgruppe, werden per Mail ausgeschickt.
Kollegenzusammenhalt
Von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt stark, mit anderen Abteilungen gibt es ab und zu Streitthemen.
Zusammenhalt in anderen Abteilungen kann aber sehr unterschiedlich sein.
Work-Life-Balance
Abteilungs- und Projektabhängig. Reisen sind Teil des Jobs, sind aber planbar und in Abstimmung mit Vorgesetzten auch manchmal verschiebbar.
Gleichberechtigung
In der eigenen Abteilung ja, in anderen Abteilungen stark ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Einsatzbereitschaft und dem Willen sich weiterzuentwickeln, ist ein sehr gutes Gehalt verhandelbar.
Image
In der Branche und bei Kunden sehr gut. Außerhalb wird man bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Eigene „Akademie“ für fachspezifische Weiterbildungen im Haus.