Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima, Flexible Arbeitszeiten, Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
Du Kultur über alle Ebenen, wertschätzender Umgang untereinander, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Familiäres Umfeld, im Großen und ganzen passt alles, es wird viel geboten
Die gute Kommunikation und das gute Verhältnis
Branche ist im Aufwind und investiert viel Geld, Auftragslage ist gut.
Es schwirren zu viele Alphas im Unternehmen herum die gerne zeigen müssen wie gut sie sind und wie schlecht die anderen.
Chefin verhält sich wie ein Alphatier. Keine Ausbildung. Man muss alles bereits wissen.
Zu viele Egoistische Person die ihre Macht um Position ausnutzen.
Wir wachsen so enorm schnell, dass man nicht hinterher kommt
Hohes Arbeitspensum für geringes Gehalt
Markkonform bezahlen, weniger "Fast track" Projekte starten, welche die Mitarbeiter nur ausbrennen.
Vielleicht nicht Mitarbeiter nach einem Jahr zurückstufen
Einen Betriebsrat gründen.
weiter so, wie bisher....
Bessere Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von ZETA Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
im Einkauf tagtäglich......
Ja spannende Branche die Pharmaindustrie viel Geld vorhanden.
Das Unternehmen hat eine Matrixhierarchie integriert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bei den Projekten Unterstützung von Experten aus verschiedenen Abteilungen zu erhalten. Die Arbeitsbelastung ist dann gleichmäßig und gerecht verteilt.
Wieder Abteilungsabhängig. Kann mich da nicht beklagen. Sofern man die Chance bekommt einen gewissen Teil/Aufgabe zu übernehmen, dann passt das sehr gut.
man kann sehr Eigenverantwortlich Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZETA Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenig vorhanden da viele Gruppierungen innerhalb des Konzerns und einige sind sehr herablassend zu anderen Kollegen.
Informationen über das vergangene Geschäftsjahr waren in letzter Zeit rar. Wichtige Änderungen bei Covid, Positionen oder der Unternehmensgruppe, werden per Mail ausgeschickt.
Sehr viel Kommunikation hinter der vorgehaltenen Hand. Bei offiziellen Informationen werden diese aber klar Kommuniziert und auch über Bildschirme in den Gängen etc. verbreitet
Durch das Wachstum ist Kommunikation eine Herausforderung, das merkt man
Meetings, Meetings überall.. derartig viele Meetings dass man dafür fast mehr Zeit aufwenden musste als für die eigentliche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
schlecht du musst intern Leute kennen um aufzusteigen und die Internen Schulungen sind sehr ausbaufähig und nicht zielführend.
wird laufend Angeboten
Werden teilweise ermöglicht. Wenn dann aber nur extern und auf eigene Kosten. Für interne Schulungen werden nur die notwendigen angeboten. Weiterentwicklungen mittels Schulungen umzusetzen wird nur für ausgewählt ermöglicht.
Eigene „Akademie“ für fachspezifische Weiterbildungen im Haus.
Das Unternehmen unterstützt die Entwicklung des Wissens und der Karriere der Mitarbeiter sehr. Wir haben Zugang zu einer Online-Lernplattform und der Literatur, die wir für die Ausführung unserer Arbeit benötigen.
