21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die flachen Hierarchien
nichts
Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
Eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre
da Gleitzeit, kann jeder seine Stunden frei einteilen
Wer eine Schulung oder eine Weiterbildung machen möchte, wird hier voll unterstützt
Hier wird über Kollektiv bezahlt
Habe nur positive Erfahrungen gemacht
Sehr korrektes Verhalten
Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht - so wie man in den Wald hineinruft - .........
ausreichende Kommunikation, bei Fragen ist jederzeit jemand da, der einem weiter hilft
Hier werden die weiblichen Mitarbeiter sehr geschätzt und unterstützt
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
Mit viel Eigeninitiative kann einiges erreicht werden.
Kommunikation, Umgang allgemein.
Mehr Kommunikation.
Gute Bezahlung
Mitarbeiter
Mehr auf die Kollegen achten
Der Aufbau der Gruppen
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Überfüllte Büros und ständig wechselnde Mitarbeiter
eher nur in kleinen Gruppen
sind teilweise nicht erreichbar
Hier wird nicht viel kommuniziert
Die Vorgesetzten versuchen ihr bestes, damit sich jeder wohlfühlt. Werden so gut wie möglich auf die Wünsche eingegangen und besprochen.
Weiterbildung wird in jeder Hinsicht unterstützt!!! Sei es Schulungen oder Studien, hier bekommt genug Möglichkeiten.
Eine kleine Community, gegenseitige Hilfe!
Hier würde ich eigentlich 3 Sternen geben, jedoch bin ich sehr zuversichtlich auf das neue Bürogebäude, von daher ein Stern mehr als ich vergeben würde. Weil man an die Mitarbeiter und deren Comfort denkt.
Die Kommunikation ist top. Über Teams bekommt man gleich alles mit. Wie eine kleine Community.
Die Aufgaben werden fair verteilt. Anfangs wenig bis kaum Belastung und mit der Zeit wie man auch reinkommt mehr Verantwortung. Ist super eingeteilt.
Genauere Angaben, mehr Zeit für die Einschulung, mehr Wertschätzung,..
Nur Kritiken und Schuldzuweisungen! Positives hört man nie und Dank, dass man die Familie/Beziehung aufs Spiel setzt, hat man auch keinen.
Die Projekte gehören zu den Terminen fertiggestellt. Überstunden zählen zum Standardprogramm.
Schlechte Einschulung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Projektleiter ok, als Techniker bekommt man keine Sozialleistungen.
Alt eingesessene ja, als neuer wenig Chancen.
Schlechte oder gar keine Requirements.
Frauenanteil gering.
Die war ok.
Mehr kann man auch nicht mehr sagen.
Darüber wurde eigentlich nie gesprochen.
da durch Pendel 1.5 h und Anstellung über Leiharbeitsfirma mit Überstundenpauschale nicht gegeben.
Kaum gegeben.
Wenn man Extern angestellt ist wird man anscheinend von Schulungen ausgeschlossen.
Kaum/Keine Förderungen.
Laut KV
Sozialleistungen nicht gegeben.
nicht bekannt. Jedoch wenig Umweltbewusstsein
Denke es gibt da zwischen einzelnen Gruppen einen Zusammenhalt.
Fehler die man macht werden hinter dem Rücken dem Vorgesetztem berichtet.
Da zu Kurz dort gewesen schwer zu beurteilen.
Grundsätzliche eher jüngeres Personal
Kommunikation auf das Minimum begrenzt und das notwendigste.
Mitarbeiterführung geht heutzutage anders.
Standardaustattung ist da.
Manche haben die Büros in Container.
Zwischen den langjährigen Mitarbeitern mehr da.
Falls man neu ist, ist Kaum eine Kommunikation oder wenig.
Oft kaum Themen außerhalb der Arbeit.
Wenn man nicht sofort alles kann dann nicht.
nA
Nichts.
Das Arbeitsklima, die nicht vorhandene willensbereitschaft auch mal Junge Kollegen auf Besprechungen oder Baustellen zu schicken.
Die Jugendgeneration besser Ausbilden und Stärken
Die Kollegen beschuldigen sich gegenseitig bei Fehlern, man wird für seine Arbeit nur Kritisiert. Mir fehlte die Weiterbildung in dieser Firma, man konnte nie etwas neues dazu Lernen bzw. wurde einem keine Arbeitsschritte erklärt die man noch nie selbst gemacht hat.
60-80h Überstunden/Monat sind keine Seltenheit.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es Kaum.
nur der KV wird bezahlt. es gibt keine Gehaltserhöhung Verhandlungen da es nicht mehr Geld gibt.
Der Zusammenhalt vereinzelnder Gruppen besteht ist aber Team abhängig.
Viele Vorgesetzte ziehen Ihr ding durch und nehmen keine Rücksicht auf die anderen Mitarbeiter des Unternehmens.
Die Kollegen werden gegenseitig beim Vorgesetzten "Verpetzt/Verraten" wenn diese einen Fehler machen oder nicht weiterwissen.
So verdient kununu Geld.