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Zgonc
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zgonc die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zgonc
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zgonc
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht manche mitarbeiter sind nett.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frechheit es wird nicht geredet und wenn geredet wird bekommt man nur ärger.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz okay. Bei manchen sachen war es wieder keiner

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregeltes rad nicht schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Filialleitern 1A die regional-Leiter wissen nicht was arbeit ist. Der eine Raucht wie ein Zug aber alle anderen dürfen nicht Rauchen. Der andere ist energisch und Besserwisserisch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun auf jedenfall.

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