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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ZIMD ist ein sehr gut geführter gemeinnütziger Verein im Bildungs- und Forschungsbereich (Robotik, Frieden, Konsens)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Projekte dicht sind, es wird aufs feiern nicht vergessen.
Image
zahlreich Preise, eAward, Sozialmarie, Anton Benya Preis zur Förderung der Facharbeit, etc.
Work-Life-Balance
Der Job ist interessant aber die Aufträge und Förderungen fallen nicht vom Himmel. Wenn die öffentliche Hand spart oder umschichtet, dann können die Herausforderung für das Leitungsteam ziemlich anschwellen und Sa und Sonntag oder Abende müssen auch gelegentlich herhalten. Wobei in ruhigen Zeiten auch mal blau gemacht werden kann oder Strategien bei einer Wanderung im Wald ausgebrütet werden.
Karriere/Weiterbildung
(Forschungs)praktikant*innen werden in der Regel von Topunternehmen (ÖBB, Fuji, etc.) mit Handkuss eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Technikerinnen werden etwas über dem Branchenschnitt des Bildungs- und Sozialbereichs bezahlt und für die Robotikworkshops für Mädchen als Rolemodels besonders gerne eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Zeit ist das Projekt roboSDG in Arbeit. Es fokussiert auf Robotik und die UN-Nachhaltigkeitsziele
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity Management setzt auf Verbindung der Stärken von jung und alt. Das Leitungsteam und einige unserer besten Mitarbeiterinnen sind bzw. waren 55+ bzw 60+. Es wird auf laufende Weiterbildung und Gesundheit geachtet. Ein Vorstand hat 2004 das erste 50+ Coaching des AMS-Österreich geleitet.
Kommunikation
Wertschätzung und wenn notwendig Änderungsvorschläge prägen die Kommunikation in der Regel
Gleichberechtigung
Gender balancierter Vorstand - 1 Frau + 1 Mann, Gender in Statuten
Interessante Aufgaben
Robotik-Workshops für Mädchen (robo4girls, Robinas Zoo, Roberta), Visuelle Tools für partizipative Entscheidungsverfahren (VREDE), Polis Worshops zur Extremismusprävention, Anders Cool Burschentrainings, CATRINA VR im Training von Zivilcourage, ... bunter geht es kaum!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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