3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
"Zukunftszentrum, Kompetenzzentrum für Arbeit- und Lebenswelten der Zukunft Gemeinnützige" Bewertungen
"Zukunftszentrum,
Kompetenzzentrum
für
Arbeit-
und
Lebenswelten
der
Zukunft
Gemeinnützige"
Innsbruck
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
manipulative, passiv-aggressive Führung des Unternehmens!
Ex-FührungskraftHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- inhaltiche Arbeit (Projekte, Themen etc.)
- Teamzusammenhalt
- Gesellschaftspolitische Themen
- Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits in der Bewertung alles erwähnt. Zusammenfassend: manipulativer passiv aggressiver Führungsstil macht es für MitarbeiterInnen auf Dauer unmöglich konstruktive Arbeitsleistung zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen! ExpertInnengremium zur Kontrolle und Qualitätssicherung gründen;
gelebte MitarbeiterInnenpartizipation einsetzen; Ausweg: Schließung!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des inkompetenten Führungsstils war die Solidarität unter den betroffenen MitarbeiterInnen meist sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere AN wird nicht Rücksicht gelegt - vorallem wenn es um Kündigungen geht!
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetentes Führungsverhalten: Misstrauen gegenüber den MitarbeiterInnen, Ungerechtigkeiten unter den MitarbeiterInnen ("die guten und schlechten"), Mobbing des Betriebsrats u. von einzelnen MitarbeiterInnen; generell manipulativer, passiv-aggressiver Führungsstil.
Kommunikation
aufgrund des inkompetenten Führungsverhaltens wird jede Kommunikation im Team unterbunden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Zukunftszentrum, Kompetenzzentrum für Arbeit- und Lebenswelten der Zukunft Gemeinnützige durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Zukunftszentrum, Kompetenzzentrum für Arbeit- und Lebenswelten der Zukunft Gemeinnützige als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.