Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zum goldenen Hirschen Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei den Hirschen ist mir schnell aufgefallen, dass es zwar eine Unternehmensstruktur gibt, aber dass die Hirschen auch als große Familie auftreten vor allem unternehmensintern sind die Hirschen sehr familiär und freundlich. Sie sind vergleichbar mit einer Familie mit einer kleinen Hierarchie.
Einer der größten Vorteile für mich waren die flexiblen Arbeitszeiten. Ich konnte z.B. früher gehen, falls nichts mehr zu tun war und meine Termine (Arzt etc.) wurden immer berücksichtigt.
Ich wurde, obwohl ich an den Projekten oft nur wenig bis gar nicht beteilitgt war, immer über den neuesten Stand informiert und war auch manchmal bei den Besprechung anwesend.