3 Mitarbeiter:innen, die bei A3 Tierferienplatz ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen A3 Tierferienplatz als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
leere versprechungen und hinterhältig
1,5
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A3-Tierferienplatz Franz Scherer in Mülligen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die tiere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles-
Verbesserungsvorschläge
bessere löhne, mehr wertschätzung, mehr verständnis, bessere kommunikation und bessere arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
ernidrigung ist teil des tagesablaufs. egal wie sehr man sich bemüht, es ist nie recht. lob oder wertschätzung ist niergends zu finden
Image
nach aussen leider sehr gut. bei platzbesichtigungen werden nur die schönsten gehege gezeigt, aber die tiere werden zum teil auf dreckige wiesen mit einem mini iglo gesperrt-
Work-Life-Balance
arbeitszeiten sind unmenschlich, keine bezahlten pausen. in den sommer monaten gibt es keinen urlaub, winter- sommer- und herbstferien auch nicht. feiertage werden unfreiwillig vorgezogen, damit man arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
der berufsbilder macht dad büro, wie soll er dir dann etwas beibringen???
Gehalt/Sozialleistungen
kinderarbeit. mit so einem lohn hann man nicht mal eine versicherung zahlen. mit einem stundenlohn von 2 franken arbeitet man gratis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
decken und deko alles von temu. eimer gehen extrem schnell kaputt.
Kollegenzusammenhalt
man wird nur hintergangen, jeder schaut das es möglichst wenig erledigen muss. wenn geredet wird ist es nur geläster oder streit.
Umgang mit älteren Kollegen
die die schon länger dabei sind sind die lieblinge
Vorgesetztenverhalten
zu hohe erwartungen, wenn du nicht 10 sachen auf einmal machen kannst bist du zu langsam. praktikanten müssen alles putzen damit die höhergesezten lange raucherpausen machen können.
Arbeitsbedingungen
für die tiere ist alles schön, von klima und heizung und eigene grosse betten haben sie alles. für uns mitarbeiter gibs 2 mikrowellen und 1 kühlschrank
Kommunikation
keine teambesprechungen oder aufgabenlisten oder einteilungen. aufgaben werden nicht richtig erklärt und denn bekommt man den anschiss von wegen es sei falsch.
Gleichberechtigung
die männer putzen extrem unsauber, die frauen dürfen hinterherputzen
Interessante Aufgaben
die pause mit den tieren zu verbringen ist der einzige grund warum ich dorf arbeite
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A3-Tierferienplatz Franz Scherer in Mülligen AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenheit
Work-Life-Balance
Man bekam die zwei Tage welche man zu gute hat und Termine waren auch kaum Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist zwar nicht hoch aber man kann denoch damit leben und man bekommt den Lohn immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Man konnte immer zu den Chefs und mit ihnen über Dinge, die einem auf dem Herzen liegen oder andere Dinge besprechen. Und auch sonst war es sehr angenehm da zu arbeiten
Kommunikation
Es gab kaum Missverständnis und man konnte bei unsicherheiten nachfragen
Gleichberechtigung
Da die Frauen in überzahl sind, gibt es eine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es sind viele Aufgaben zwar immer wieder die selben, denoch gibt es hin und wieder andere Aufgaben. Aber wenn man die Arbeit gerne macht, dann finde ich, spielt die vielfalt keine rolle.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird A3 Tierferienplatz durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden A3 Tierferienplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich A3 Tierferienplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.