19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein sozialer Arbeitgeber mit attraktiven Anstellungsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur; tolle Hilfsbereitschaft im Team; ich gehe gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich; grosszügige Zeit- und Ferienregelung
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegschaft, man hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial.
Vorgesetztenverhalten
Klar und fair. Prinzip der 'offenen Türe'.
Kommunikation
Es wird viel getan, um die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Regelmässige Events.
Interessante Aufgaben
Inputs werden berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man muss durch die Hölke um sein Glück zu finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Absolutismus war im 17 Jahrhundert beliebt, gehört aber nicht in unsere heutige Zeit
Verbesserungsvorschläge
Für die Chefetage ganz klar eine Ausbildung in Personalführung, Umgang mit Arbeitnehmenden sowie Anstandskurse dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Eingefleischte Gemeinschsft wo Leute welche von ausserhalb dazukamen nicht akzeptiert werden
Image
Die hohe Fluktuationsrate spricht Bände
Work-Life-Balance
Man wurde im Krankenhaus und in den Ferien angerufen
Oft nur kurze Arbeitsübergänge, 8 Tage hintereinander arbeiten waren keine Seltenheit, daraufhin gönnte man einem keine 2 Tage Ruhe sondern rief ins Wochenende sn um Schichten abzudecken.
Karriere/Weiterbildung
Gehörte man zum „inneren Kreis“ waren Weiterbildungs- und Karrierechancen möglich. Ansonsten „no chance“
Kollegenzusammenhalt
Gehörte man zum festgefahrenen inneren Kreis, dann top
Stiess man von ausserhalb dazu, dann war man knapp geduldet. Mehr nicht
Vorgesetztenverhalten
Das zwischenmenschliche fehlte total. Oft von oben herab, fordernd und rechthaberisch
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Man gönnte einem keine richtige Ruhezeit, Anrufe in die Ferien und ins verdiente Wochenende waren keine Seltenheit
Kommunikation
Kommunikation fand in den meisten Fällen nur in negativen Punkten statt. Positives oder mal ein Lob wurde praktisch nicht kommuniziert
Auf Kommunikation seitens Arbeitnehmende wurde entweder gar nicht reagiert oder wenn, dann herablassend oder uninteressiert zur Kenntnis genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung die uns übertragen wurde war der Lohn absolut unterirdisch
Gleichberechtigung
Man hatte oft das Gefühl dass einige Arbeitskollegen welche einen guten Draht nach oben hatten ihre Monatsplanung mitgestalten konnten und bei fehlenden Personen nicht angerufen wurden, während Andere mit unmenschlichen Einsätzen und ständigen Anrufen zu kämpfen hatten
Interessante Aufgaben
Der Job wäre interessant gewesen, aber es gehört zu einem guten Job mehr dazu als nur den Aufgabenbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen. Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für Schleimer
Kollegenzusammenhalt
Was ist das.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte 0 Sterne
Gleichberechtigung
Gar keine
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nur Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rückhalt für Mitarbeiter/innen, schlechte Kommunikation, Leiter Busbetrieb Egomane,Fahrdienstleiter lügen und teils unfähig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Rückhalt für die Chauffeur, Bessere Dienstzeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So sieht es wirklich hinter der Fassade aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam wirklich immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Sozialinkompetenz einiger Führungskader. Veralteter autoritärer Führungsstil derjenigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und ihre Anliegen sollten wirklich ernst genommen werden, nicht nur das Gefühl vermitteln. Irgendwann merken auch die gutgläubigsten, dass sie nur veräppelt werden. Einzelne Führungskader sollten sich überlegen, ihren Posten an jemanden anders ab zu treten. Nach Fähigkeiten, nicht nach Dienstjahren befördern...
Arbeitsatmosphäre
Keine, da die Führung eine gute Atmosphäre nicht zulässt
Image
Im Grossen und Ganzen bei der Bevölkerung gut
Work-Life-Balance
Es gibt nur eine Balance... eine Workbalance... lange Tourenabfolge, meist nur einen Tag frei
Karriere/Weiterbildung
Gelingt nur, wenn man den totalen Gehorsam (Ka.daver.gehorsam) ausübt. Sobald eine eigene Meinung vorhanden ist, wird es schwierig. Wenn man noch auf Misstände hinweist, wird das ganze unmöglich, irgendwie Karriere oder eine Weiterbildung zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitstätigkeit ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, da zeigt die Führung Sozialkompetenz
Vorgesetztenverhalten
Es sind kaum Sozialkompetenzen auszumachen
Arbeitsbedingungen
7 Tage arbeiten, 1 Tag frei, 6 Tage arbeiten, 1 Tag frei 5 Tage arbeiten 2 Tage frei, dann ist der Monat bereits durch... An den Arbeitsfreien Tagen wird einem meist noch angerufen, um zu arbeiten, auch in den Ferien
Kommunikation
Funktioniert nur, wenn der Arbeitgeber etwas von einem will
Gleichberechtigung
Das ist unbestritten der Fall
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären ganz intressante Aufgaben vorhanden, sofern man den Vorgesetzten passt, ist es auch möglich. Aber sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lokführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Interessanter Beruf angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlende Struktur.
Das gewisse Arbeitnehmer bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Dienste zeichnen.
Mehr Struktur bei der Einteilung.
Verhalten der Vorgesetzten anpassen.
Die Infrastruktur besser Warten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einzelne Gruppen die sich wirklich gut verstehen, dann gibt es noch einzelne Mitarbeiter die den Ruf einiger Kollegen schädigen wollen. Die meisten der vorgesetzten sind unbeliebt, da sie sich eher herablassend gegenüber dem normalen Arbeitnehmer verhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist die letzten Jahre immer schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Die Einteilungen sind ohne Struktur. Ein paar Kollegen haben 9 Arbeitstage am Stück und andere bekommen im selben Zeitraum 3 oder 4 Freie Tage. Nach einem einzelnen Frei bekommt man meist einen Frühdienst. Da besteht noch sehr viel Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Hat man einen guten Draht zu den vorgesetzten kommt man zu leicht eine Stufe höher ansonsten wird's schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher tiefer Lohn. Sozialleistungen sind okay.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Gruppen aber es fehlt ein gewisser Zusammenhalt unter den Lokführern.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind herablassend und würdigen die Arbeit vom normalen Personal nicht.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Einteilung,man sollte einen Dienst mehr erschaffen da viele Dienste lang sind oder praktisch keine Pause beinhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Arbeitern funktioniert. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und dem Personal ist meist kompliziert, mittlerweile funktioniert das IVU immer besser und damit auch die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Lokführer ist sehr interessant und bietet Abwechslung.
Man fährt Güter und Personenzüge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lari-Fari Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmende
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und weniger vor Problemen und Tatsachen die Augen verschliessen
Arbeitsatmosphäre
Stets gereizte Stimmung aufgrund schlechter Planung
Image
Kein Kommmentar
Work-Life-Balance
Wenig Erholungszeit, ständige Anrufe in die Freitage oder Ferien
Karriere/Weiterbildung
Wenn mans mit gewissen Leuten nicht auf derselben Ebene hat praktisch unmöglich. Best Buddies stehen dafür sämtliche Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Im fahrdienstlichen Betrieb wird man für die grosse Verantwortung unterdurchschnittlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lassen wir dasSoziale weg
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Angestellten lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Da zensuriere ich mich selber
Gleichberechtigung
Best Buddies werden gepflegt und bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber das Gesamte ist massgebend
Kommunikation
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Naja, gibt besseres
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Aussen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Gibts nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt Besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sozialleistungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Betriebsklima und die ganzen Umstände.
Daher auch die grosse Unzufriedenheit & Fluktuation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine externe Beraterfirma beiziehen, Wechsel im Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Schlechter, autokratischer Führungsstil, Getratsche, Mobbing, keine Perspektiven
Image
Man ist bestrebt, ein "Gutes Image" zu erzeugen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Schaffen bis zum Umfallen, bei sehr wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung
Dürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Andere, vergleichbare Betriebe zahlen für weniger Arbeit weitaus mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, dafür Mobbing und Getratsche
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungsbedürftig.
Autokratischer Führungsstil
Verdrängen der Realitäten
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus Hamsterrad und Galeere.
Parkplätze und WC an den Depots vorhanden.
Kommunikation
Dürftig
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Nein, in 4 Wochen hat man alles gesehen.
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seit Jahren nur geredet aber nicht gehandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Ende sparen und Vorgesetzte sind keine Heiligen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aare Seeland mobil durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Aare Seeland mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.