Veraltetes Arbeitsmodell ohne Flexibilität/starre Hierarchie ohne Raum für Ideen
Arbeitsatmosphäre
Konstantes Gegeneinander, wird auch durch das Verhalten der Geschäftsleitung gefördert.
Kommunikation
wichtige und essenzielle Pläne, die die Zukunft der Firma und damit auch den Job jedes Einzelnen betreffen, werden nicht kommentiert oder kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams einigermassen gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht kompensiert, ist auch im Vertrag so vermerkt. Die starren Bürostunden von 9-18h lassen keine Flexibilität zu und Vereinbarkeit mit Familie ist schwierig. Beispiel: Man arbeitet von 9-18h im Büro, danach am Konzert bis 23h und muss dann am nächsten Tag um 9h wieder in Glattbrugg im Büro sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Patron im Chefsessel, der kein offenes Ohr für innovative Vorschläge hat. Jedem wird genau vorgeschrieben, wie er seinen Job zu erledigen hat. Entscheide werden nicht erklärt, sondern müssen einfach umgesetzt werden (militärische Haltung). Mental ist das Ganze sehr belastend für alle Mitarbeiter, da ein ständiges Hin und Her herrscht, manchmal wird man gemocht, manchmal gehasst und das spürt man. Einige Mitarbeiter wurden auch krank davon.
Interessante Aufgaben
An sich wäre die Arbeit interessant und spannend, wenn man auch eigene Ideen verwirklichen dürfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich für die Musikbranche. Aber dafür sammelt man monatlich auch zahlreiche Überstunden an.
Image
Noch nie habe ich jemanden etwas Positives über die Firma sagen hören. In der gesamten Branche wird schlecht über abc Production AG gesprochen.