Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus wäre eigentlich ganz interessant in Bezug zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung besitzt keine Integrität und keine Verlässlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat in der Leitung grosse Defizite. Die Führung vermag multinationale Herkunft der Mitarbeitenden nicht zu entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Leitung weiss schlecht mit multinationalen Arbeitnehmern umzugehen.
Kommunikation
Information läuft informell ab
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist fehlt
Work-Life-Balance
Hoher personeller Unterbestand, erzeugen hohe Überzeitsaldi
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz der GL-Mitglieder sind konkurrierend, geht zu Lasten der MA
Arbeitsbedingungen
personeller Unterbestand in allen Abteilungen bedingt durch hohe Fluktuation und ständigen Personalwechsel in den Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird im Einkauf teilweise gepflegt
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind unterdurchschnittlich regionalbedingt
Image
Der Schein trügt. Hohe Fluktuation im ausführenden Personalbereich, hohe Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
situativ angeboten