Frust über die Schweiz bis nach USA. Gefangen in der Überforderung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Risikomanagements im Kundenbestand und in der Kundenannahme, Betriebsklima verbessern, Fluktuation verringern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird nicht gepflegt. Intrigen, Gerüchte und Machtspiele prägen den Alltag.
Kommunikation
1 mal wöchentlich. Nur berichten was diese Woche zu erledigen ist. Alles sehr diskret, selbst gegenüber Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer vergiften das Arbeitsklima aufgrund mangelnder Kompetenz. Gelegentliche Vertrauensinsel vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Leitungsfunktionen. Unternehmen wird faktisch vom Gründer (Familienbetrieb)
angetrieben. Entscheidung werden hinter verschlossenen Türen getroffen und nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es ist viel "aufzuräumen" in diesem Unternehmen. Aufgabengebiete sind kaum definiert oder werden laufend angepasst.
Arbeitsbedingungen
City-Lage top. Technik weitgehend veraltet.
Image
Extrem hohe Fluktuation- das hat seinen Grund.