Sicheres Umfeld aber in der Karrieremöglichkeit begrenzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gehört egal welche Position man inne hat. Die flache Hierarchie erlaubt das und das finde ich super wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich sehr profilieren à la „Tu Gutes und sprich darüber“. Wenn man keine solche Person ist, wird man weniger wahrgenommen ausser man hat einen guten Career Coach der sich für einen einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Teil von der Kommunikation interne Stellen präsenter zu kommunizieren, gerade wenn diese eine Karrieremöglichkeit bieten.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma, ist dieser Punkt sehr davon abhängig wo man arbeitet und mit welchen Menschen. Mein Team ist mir ans Herz gewachsen.
Kommunikation
Die Kommunikation über die ganze Firma hinweg ist manchmal mager oder geht in die falsche Richtung. Mit Umfragen versucht Adnovum aber immer mehr den Puls zu fühlen, es gelingt einfach noch nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Die Adnovum ist in gewissen Dingen nicht transparent. Wenn man aber auf Kollegen zugeht, dann wird meist geholfen, dies fördert den Zusammenhang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und einfaches Abklären mit PM für Freitage machen die Work-Life Balance ideal. Wer sich da beschwert, verstehe ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Adnovum setzt auf Career Coaches. Was gut ist, weil dieser nur eine gewisse Anzahl Personen betreuen darf und du in der Masse nicht untergehst. Career Coaches werden zwar regelmässig geschult aber wenn du einen Career Coach hast, der sich nicht für dich einsetzt, hast du etwas verloren. Man kann dann natürlich einen Wechsel beantragen. Die Career Coaches sind geschult nicht zu transparent zu sein. Ich weiss nie wo ich mich befinde und wie gut ich mich schlage, dies ist für mich der Punkt, welcher mich am meisten frustiert. Du kannst kurz vor einer Beförderung stehen und gar nichts darüber wissen.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es seht stark darauf an auf welchem Projekt du arbeitest. Wir haben viele langjährige Kunden, welche nicht bereit sind etwas für Innovation zu investieren. Adnovum versucht mit eigenen Mitteln (Innovationsmanager) etwas entgegenzusteuern. Ich denke, dies ist ein generelles „Grosse-Firma-Problem“. Am ende des Tages zählt was Geld einbringt, das muss jedes Unternehmen beherzigen um bestehen zu können.
Gleichberechtigung
Da sehr intransparent, lässt sich hier keine genaue Aussage machen. Ich hatte bisher aber nicht mega das Gefühl, dass man sich hinsichtlich Gleichberechtigung mega einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon Abgänge von Mitarbeitern gesehen die in Rente gegangen sind. Ich denke, da ist Adnovum fair.
Arbeitsbedingungen
Die 42-Stunden Woche finde ich in der Informatikwelt etwas veraltet aber hinsichtlich der Pandemie und die dann weiterhin geltenden HO-Regelungen finde ich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu den Sozialleistungen kann man nur sagen, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Bei der Adnovum arbeitet man nicht aufgrund des Gehalts, sondern die Sicherheit die sie dir bietet und das gute Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Ich fand im Punkto Weiterbildung immer gut, dass ich meine Weiterbildungstage ohne Diskussion einsetzen konnte. Teils Kurse wurden sofort bewilligt und bezahlt, andere musste ich sogar um ein Jahr verschieben. Karrieremöglichkeiten entwickeln sich eher selten oder die Stellen werden von auswärtigen besetzt.