Ein Unternehmen mit einer starken Strategie, innovativen Ideen und der Motivation Kunden zu begeistern!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team mit Arbeitskollegen/innen basiert auf grossem Vertrauen, Professionalität und einem gemeinsamen Ziel.
Kommunikation
Aequor pflegt eine sehr offene und ehrliche Kommunikation. Aktuelle Themen und wichtige Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert und ggf. diskutiert. Vorgesetzte stehen Mitarbeitenden zuverlässig und zeitnah über verschiedene Kanäle zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
In der Aequor ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und gegenseitige Unterstützung ein wichtiger Erfolgsfaktor. Work hard, play hard!
Work-Life-Balance
Aequor bietet jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit flexibel zu entscheiden, wann und von wo er oder sie arbeiten möchten. Voraussetzung ist natürlich immer, dass es der Arbeitsbereich des jeweiligen Mitarbeitenden zulässt. In Sachen Work-Life-Balance ist die Aequor ein Pionier, das wiederum setzt ein grosses, gegenseitiges Vertrauen voraus.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ganz einfach diese Frage als Geschäftsführer zu beantworten ;-). Allem voraus haben wir grosses Vertrauen in unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir setzen uns für sie ein und stehen ihnen sowohl in guten wie auch in schlechten Zeiten zur Verfügung. Wir stellen Menschen nicht nur für einen Job ein, sondern auch dafür, uns gemeinsam als Unternehmen vorwärtszubringen. Für innovative Ideen und für Vorschläge zur Verbesserung haben wir im Management jederzeit ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Jeder Job und jede damit verbundene Aufgaben bringt spannende und weniger spannende Aufgaben mit sich. Alles in allem befinden wir uns aber in einem sehr interessanten Umfeld, in welchem wir immer wieder neue Menschen kennenlernen dürfen, mit denen wir viele, neue und interessante Herausforderungen meistern.
Gleichberechtigung
Bei Aequor sind alle gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter man in der Aequor hat, wir gehen alle respektvoll, freundlich und zuvorkommend miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Luft nach oben. Insgesamt ist es der Aequor aber wichtig, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es natürlich immer Möglichkeiten zur Verbesserung. Bei allem, was wir tun ist aber Umwelt-/Sozialbewusstsein ein wichtiger Faktor.
Karriere/Weiterbildung
Als Unternehmen sind wir immer daran interessiert unsere Mitarbeitenden zu fördern und ihnen eine Perspektive zu bieten. Dies tun wir auch dort, wo wir die Möglichkeiten haben.