Firma mit Potenzial aber vielen falschen Personen mit zu viel Macht. Es wird gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der sehr interessanten Produkte / Artikel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem voran: Die Logistik-Abteilung - bleibt dieser fern wenn ihr könnt!
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht einzelne Personen so über alle Anderen bestimmen. Die Richtung, welche die AG Cilander eingeschlagen hatte, war gut. Jedoch gehen die guten und neuen Leute fortlaufend wieder (vor allem auch viele junge, innovative Personen) wegen zwei, drei Personen, die nie zur Rechenschaft gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre absolut okay. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, ganz vorne der Logistik, sehr schwierig. Dies trägt am meisten zur miesen Stimmung bei.
Kommunikation
Auch hier geben sich die meisten unheimlich Mühe, die Kommunikation zu verbessern. Jedoch ist der Umgangston den die Logistik anderen gegenüber anschlägt mehr als unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der einen Abteilung sind die Kollegen super. Schade nur, dass sich diese Abteilung mehr darum kümmert, die Leute gegeneinander aufzuhetzen und Gerüchte zu verbreiten, als gute Zusammenarbeit zu fördern.
Work-Life-Balance
Ist soweit ganz okay. Ein bisschen zu viel "man muss immer erreichbar sein"-Gefühl wird verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind sehr gut. Einige jedoch stehen weder hinter ihrem Team noch setzen sie sich dafür ein, dass andere sich nicht mehr in die nicht ihnen unterstehenden Abteilungen einmischen. Wieder andere haben das Gefühl ihnen gehöre die ganze Firma und sie können allen und jedem vorschreiben wie sie zu arbeiten und vor allem zu sein haben.
Interessante Aufgaben
Generell sehr vielseitig und interessant. Nur können die Aufgaben nicht in aller Ruhe und Sorgfalt ausgeführt werden, da einem ständig alle möglichen Rechte für die ERP-Programme weggenommen werden. Man soll alles machen, für alles verantwortlich sein.. aber man konnte nichts mehr selber machen, ohne dass einem irgend ein Stein in den Weg gelegt wurde.
Gleichberechtigung
ebenfalls unterirdisch.. es gibt zwei, drei Personen die sehr manipulativ, jähzornig und absolut unfähig zu guter Zusammenarbeit unterwegs sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen sind das Problem
Arbeitsbedingungen
Das ERP ist eine Katastrophe und ohne Zugriff auf jegliche Programme, die man zum Arbeiten benötigt, kann auch nicht gut gearbeitet werden.
Persönlicher Austausch unter den Kollegen ist anscheinend auch nicht erwünscht. Wenn man für einen kurzen "Plausch" irgendwo ist, werden Strichlisten geführt und behauptet es werde nicht gearbeitet. Den Satz "diese Person hat hier nichts zu suchen" hatte ich in meiner Zeit mehr gehört, als sonst was. Und das obwohl man immer von "Wir sind eine Firma" redet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bessert...
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit, Boni wurden nach und nach gestrichen. Die Löhne sind je nach Abteilung schlecht bis durchschnittlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für einen ausführliche Erfahrungsbericht auf Kununu genommen haben.
Die AG Cilander befindet sich in einer Um- und Aufbruchsphase, um das Traditionsunternehmen in die Moderne zu führen. Die Veränderungen stellen hohe Ansprüche an Mitarbeitende und auch die Führungsteams des Unternehmens. Durch die Neuausrichtung ist viel in Bewegung und verändert sich, so müssen unter anderen auch IT-Systeme und Prozesse verändert und angepasst werden. Unter dem Druck leidet manchmal das Miteinander und auch die Kommunikation. Wir sind bestrebt, dies zu verbessern, wissen aber auch um die Zeit, die es dafür braucht.
Wir bedauern, dass Sie das Arbeitsumfeld / -klima negativ empfunden haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüsse
Ivo Zulian