Der Goldstandard für Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit!
Arbeitsatmosphäre
- Freundliches und unterstützendes Umfeld
- Motivierend und produktiv
- Respektvolle Behandlung aller Mitarbeiter
Kommunikation
- Klare und regelmäßige Kommunikation über Unternehmensziele / Fortschritte
- Offene Türen und direkte Kommunikation mit dem Management
- Konstruktives Feedback wird geschätzt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
- Starke Teamdynamik und Zusammenhalt
- Kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Respekt für persönliche Zeit und Freiraum
- Unterstützung bei der Work-Life-Balance durch das Unternehmen
- Kein Absitzen von Stunden, um die Arbeitszeit einzuhalten
Vorgesetztenverhalten
- Transparente und faire Führung
- Führungsstil fördert Autonomie und Eigenverantwortung
- Wertschätzung und Anerkennung durch Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Einflussnahme
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
- Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft etc.
- Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
- Wertschätzung der Erfahrung und des Wissens älterer Kollegen
- Einbeziehung älterer Kollegen in Entscheidungsprozesse
Arbeitsbedingungen
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Gute technische Ausstattung
- Angemessene Arbeitsbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltige Geschäftspraktiken
- Unternehmenspolitik, die soziale Verantwortung fördert
Gehalt/Sozialleistungen
- Fairer und wettbewerbsfähiger Lohn, speziell für ein Start-up
- Gute Sozialleistungen
- Regelmässige Gehaltsüberprüfungen
Image
- Positive Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit
- Starker Markenname und gute Reputation
- Soziale Verantwortung und Engagement
Karriere/Weiterbildung
- Regelmässige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch das Unternehmen