Pharma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Alpinamed AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im mittleren Kader bzw. die Atmosphäre zwischen den Basismitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich als Pharmaunternehmen bezeichnet, sollte man die Mitarbeiter auch entsprechend entlöhnen. Alpinamed erreicht jedes Jahr ihre Umsatzziele und steigert den Gewinn. Die Mitarbeiter sehen aber nicht viel oder gar nichts davon.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion war es einmal gut. Jetzt sind die besten Menschen/Führungskräfte freiwillig gegangen.
Kommunikation
mehr schlecht als recht
Work-Life-Balance
zuerst gehen die Mitarbeiter und dann wartet man erstmal ob es wirklich jemanden brauch, solange können alle anderen mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management müsste bis auf eins, zwei Ausnahmen komplett ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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