Schall und Rauch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war spannend und interessant, einem jungen Unternehmen beim Wachsen beiwohnen zu dürfen. In den ersten Jahren war die Arbeit abwechslungsreich, der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kommunikation und Information, sowohl gegen aussen, aber vor allem intern, wurde von Anfang an massiv zu wenig Bedeutung beigemessen. Das Kader verdiente, bis auf wenige Ausnahmen, die Bezeichnung nicht annähernd. Die Tatsache, dass innerhalb von knapp 18 Monaten, 6 Mitarbeiter mit grossem Know-How und Erfahrung die Firma aus freien Stücken verlassen haben, scheint ebenfalls niemanden zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf! Die Zeiten des steten Wachstums sind vorbei. Nehmt Euch Zeit, ein stabiles Fundament zu errichten. Lernt, Dringendes von Wichtigem zu unterscheiden. Hört auf zu verwalten, fangt endlich an zu führen!
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Kontrollwahn kamen immer mehr auf. Von Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber keine Spur.
Kommunikation
Dass die Kommunikation in einer solch kleinen Firma derart schlecht funktionierte und sich auf Dauer auch nicht verbesserte stimmt mich noch heute nachdenklich.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team und vereinzelt noch OK. Doch je länger je mehr gilt nur noch "Jeder für sich".
Work-Life-Balance
Freizeit? Kann man das Essen?
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten lässt klar zu wünschen übrig. Vorbilder sucht man vergebens.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich war interessant und spannend. Nur schade, dass genau diese Aspekte immer mehr zurückgeschraubt oder gar ganz entfernt wurden.
Gleichberechtigung
Interne Bewerbungen sind je nach Beziehung zur Geschäftsleitung von vornherein zum Scheitern verurteilt.
Arbeitsbedingungen
Anständing modern eingereichtete Räumlichkeiten, nur etwas eintönig gefärbt. Aktuelle Arbeitsgeräte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss schon hoch einsteigen. Lohnerhöhungen während der Anstellung sind selten und spärlich.
Image
Nach aussen will man hochwertig wirken, ist jedoch nicht bereit innen die notwendigen Investitionen (Zeit und Geld) zu tätigen. Schöner Anstricht, marodes Fundament.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn OK. In neuster Zeit war die Weiterbildung von Mitarbeitern bei der Geschäftsleitung anscheinend nicht relevant.