tolles Unternehmen, aber Mitarbeiter sind egal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen sind ganz in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, altmodische Unternehmensführung, kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Teamleiter die sich wegducken und sich nicht für ihr Team einsetzen. Ansonsten kann ich mich meinem Vorredner nur anschliessen: "Immer weniger Mitarbeiter aber gleichviel Arbeit. Mitarbeiter der Logistik werden von Büro wie Nummern behandelt" Eben, weil der Druck im Büro immer mehr zunimmt, immer mehr muss noch schneller gemacht werden, da bleibt kaum Zeit für das Zwischenmenschliche.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut endlich euren Mitarbeitern. Werdet modern, schafft Laptops an. Ein Mitarbeiter dem eine Work Life Balance geboten wird, ist viel produktiver als wenn er frustriert von oben herab regiert wird und nur Druck bekommt.
Teamleiter sind dafür da sich für ihr Team einzusetzen und nicht zu allem ja und Amen zu sagen, was die Geschäftsleitungen ihnen befiehlt. Dann kann man sie auch direkt raussetzen. Eure Mitarbeiter sind euer Kapital!!
Wenn ihr da mehr für eure Mitarbeiter tun würdet dann müssen eure Marketingmitarbeiter auch nicht hier Bewertungen schreiben um die Bewertung zu puschen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, aber Vorgesetzten Verhalten ist je nach Abteilung schwierig.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Recht gut
Work-Life-Balance
Keine Work Life Balance. Überstunden können meistens nur abgebaut werden, wenn die Kollegen dafür umso mehr arbeiten. Kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Vorgesetzte schauen zum Teil nur, dass sie vor der Geschäftsführung gut dastehen. Selbst trauen sie sich nichts zu und setzten sich wenig für das Wohl ihreres Teams ein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spass.
Gleichberechtigung
Da kann man nichts negatives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte besser mit den älteren Umgehen. Insgesamt aber ist es okay.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. In Zeiten von Corona kann man so richtig schön die fehlende Führungskultur sehen. Anstatt wie ein modernes Unternehmen zu handeln und seine Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken, vertraut man nicht und krallt sich daran fest, die Mitarbeiter im Büro zu halten. Das zeigt so richtig das altmodische rückwärtsgewandte Denken, der Unternehmensleitung. Sehr sehr schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist in Coronazeiten nicht wichtig. Man zögert bei Corona viel zu Lange um die Leute ins Homeoffice zu schicken. Haben wir jetzt die zweite Welle mit viel krasseren Zahlen als bei der ersten müssen wir mit Maske im Büro bleiben. Bei der ersten durften wir dann wenigstens endlich ins Homeoffice. aber man ist ja nur ein austauschbarer Mitarbeiter. Wie soll man sich mit einem Unternehmen identifizieren, wenn es einem so klar zeigt wie egal man dem Unternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt