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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Starker Bezug auf Lebenslauf; bisherige Tätigkeiten sowie Motivation für die entsprechenden Entscheidungen sind wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Kaum war meine Bewerbung eingegangen hatte ich die Einladung für ein Vorstellungsgespräch schon erhalte. Das Gespräch selbst war sehr dynamisch und auf den Bewerber bezogen aufgebaut. Keine Standardfragen sondern einen angenehmen, dynamischen Verlauf individuell auf den Bewerber wurde hierfür ausgewählt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie eine so schnelle Antwort auf eine Bewerbung bekommen. Keine zwei Tage hat es gedauert bis ich zum Gespräch eingeladen wurde. Das ist eine willkommene Abwechslung zu anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr guter Bewerbungsprozess, geprägt durch Herausforderung und Offenheit. Der Prozess ist zweistufig, wobei der erste Schritt ein Interview mit HR und Team Manager / Consultant und der zweite Schritt eine Präsentation bzgl. eines fachlichen Themenkomplexes inkl. einer Diskussionrunde darstellt. Werden beide Prozessschritte erfolgreich absolviert, werden anschließend die Rahmenbedingungen besprochen. Die empfunden Werte und die offene Unternehmenskultur zeigen sich bereits während der Interviews und sind sehr lobenswert.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr freundlich, offen und transparent gesteuert.
Keine "psychologischen" Tricks und Fang-/Standardfragen. Das Gespräch konnte sich natürlich und dynamisch entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war es eine sehr gute Erfahrung: alle dabei waren sehr freundlich, professionell und bereit, meine Fragen vollkommen zu beantworten. Der ganze Ablauf war unkompliziert und gut organisiert.
Zur Kenntnis nehmen: Verhandeln des Gehaltes war nicht möglich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und entspannt:
1. Ein Gespräch in kleiner Runde, ohne Standardfragen, sondern individuell auf den Lebenslauf und die Zukunftserwartungen zugespitzt.
2. Eine Präsentation nach eigener Wahl in einer etwas erweiterten Runde, 10 Minuten auf Deutsch, 10 Minuten auf Englisch.

Im Anschluss an die Präsentation erfolgte ein ehrliches, konstruktives Feedback und auch bereits konkrete Informationen zur Firma und zu den Einstellungsbedingungen.

Im Prozess gab es nur ein kleines Minus: In der Verhandlungsphase waren verschiedene Personen involviert, wobei man sich mit dem einen auf Bedingungen geeinigt hatte, die dann zum Teil vom anderen nichtig gemacht wurden. Allerdings war dies wohl keine Absicht, oder gar Strategie, sondern ein Versehen.

Insgesamt würde ich, wegen des schnellen Ablaufs und der generellen Ehrlichkeit und Offenheit, eine Empfehlung aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, wurde ich nach wenigen Tagen kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch wurde professionell, gut vorbereitet und in einer angenehmen Atmosphäre durchgeführt. Eine der beiden Interviewerinnen war die aktuelle Praktikantin, deren Nachfolge ich im Falle einer Anstellung antreten würde. Ich erhielt einen guten Einblick in den Aufgabenbereich, welcher beim Zustandekommen eines Arbeitsvertrages auf mich zukommen könnte und darüber, wie meine Vorgängerin von ihrem Praktikum profitieren durfte - ihre Teilnahme am Gespräch empfand ich als sehr positiv. Noch in derselben Woche wurde ich telefonisch kontaktiert und erhielt eine Zusage. Ich kann diese Firma nur empfehlen und bedanke mich nochmals.

Bewerbungsfragen

Die Interviewerinnen zeigten echtes Interesse an meinem Werdegang und stellten gute Fragen zu Beweggründen und Entscheidungen, welche ich getroffen hatte.