Aufpassen, Schein und Sein sehr unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Daher gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Buschfunk funktioniert besser als die Kommunikations'strategie'
Verbesserungsvorschläge
Kopflastige Struktur ändern. Mehr Fokus auf Mitarbeiter- und Kundeninteressen statt Eigeninteresse des Management Teams.
Arbeitsatmosphäre
Schon oft erwähnt hier aber die Stimmung ist unterirdisch. Es wird starke Druck ausgeübt um höhere Chargeability zu erreichen. Dass die Senior Managers selber aber nicht auslastbar sind ist anscheinend kein Problem.
Kommunikation
Schlecht. Es wird Werbung für 'Good Change Management' gemacht aber selber kriegen die Senior Managers nicht mal eine ordentliche Struktur und Kultur eingeführt. Der Unterschied zwischen was gesagt wird und am Ende gemacht wird ist gigantisch.
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen zwischen oberste Schicht und 'normale' Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Kann man so einrichten wie man will. Beförderung nur für die, die mehr leisten als deren 'Nachbar'.
Interessante Aufgaben
Projekt-/Kundebedingt, oft wenig spannend.
Gleichberechtigung
Schwach, es gibt keine Gleichbehandlung von Frauen/Männern was Salär angeht und ältere Kollegen sind zu teuer, und damit ungern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich unter Marktdurchschnitt. Im Bewerbungsprozess wird mit zusätzliche Bonus gelockt, ist sehr Account-spezifisch wie hoch diese am Ende ausfällt. Rechne mit nichts, dann kann man nur positiv überrascht werden.
Image
Firma ist relativ unbekannt und wenn gefragt ob man erklären kann, was die Firma unterscheidet von anderen Personalverleihfirmen, fällt einem immer wenig ein.
Karriere/Weiterbildung
Mentorstruktur ist eingeführt. Leider sind die Mentoren eher Sprachrohr für Senior Management Entscheidungen. Ein vertrauliches Gespräch kann plötzlich gegen dir genutzt werden.