Versuch schlechte Bewertungen löschen zu lassen sagt alles über dieses Unternehmen und dessen Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute geben wirklich ihres bestes und versuchen selbst hier auf Kununu die ewig gleichen Parolen der Geschäftsleitung einfliessen zu lassen. Interessant auch wie schnell neue gute oder gar überarbeitete Bewertungen nach einer schlechten folgen.
Verbesserungsvorschläge
Auf schlechte Bewertungen folgen dreiste Antworten seitens Arcondis. Gute Bewertungen lesen sich hingegen wie direkt aus der Marketingabteilung. Nun geht Arcondis jedoch einen Schritt weiter und versucht kritische Bewertungen löschen zu lassen. Leider beweist Arcondis mit diesem Verhalten einmal mehr ihre nicht vorhandenen Werte. Nachvollziehbar, dass sich Mitarbeitende da bei Problemen nicht an die Geschäftsführung wenden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre - viele sind frustriert und haben resigniert, halten aber den Schein aufrecht, da individuelle Meinungen nicht gefragt sind.
Kommunikation
Kalkuliert durch und durch. Es werden so lange die selben Parolen gepredigt, bis jeder der „Gefolgsleute“ diese auch im Schlaf exakt wiedergegeben kann. Phrasen wie „hidden agenda“ sind erst mit der neuen Geschäftsleitung aufgekommen.
Kollegenzusammenhalt
Getreu dem Motto „Jeder ist sich selbst am nächsten“.
Work-Life-Balance
Man wird dafür glorifiziert, wenn man möglichst viel Zeit bei der Arbeit verbringt - es zählt nur der berufliche Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können ihre Mitarbeiter behandeln wie sie wollen - vor versammeltem Team kleinmachen oder grundlos befördern. Alles ist möglich bei Arcondis!
Interessante Aufgaben
Es spielt keine Rolle was man tut - einzig der Stundensatz wird als relevant erachtet.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, aber es spricht für sich, dass wenig Frauen in Führungspositionen gibt. Zudem wenig Verständnis, wenn Frau nach dem regulären Mutterschutz nicht wieder 100% arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
6 Wochen Urlaub für Leute über fünfzig - nicht ganz so grosszügig wenn man bedenkt, dass ausser Leute der Geschäftsleitung kaum jemand in dem Alter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - bis heute (27.11) tragen über die Hälfte der Leute in den Büroräumlichkeiten keine Maske! Sie gehören ja nicht zur Risikogruppe... Solidarität ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz oder sogar wegen dem neuen Modell herrscht Willkür - entweder man gehört zum auserwählten Kreis oder eben nicht. Alte Benefits wie Mitarbeiter-Weekend oder auch Ausbildungsbudget sind sang- und klanglos verschwunden...
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen, dann komt man weiter!