Familiäres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Einstellung, dass die Leistung der Firma nur so gut sein kann, wie die Mitarbeiter sich fühlen und dies wird durch die Geschäftsleitung gelebt und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben abgeben um Zeit zu haben die Strukturen weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super Team, dies ist schon ein großer Wohlfühlfaktor. Die Gespräche, egal mit wem, finden auf Augenhöhe statt und man fühlt verstanden.
Ebenso ist in unserem Büro auch mal ein Späßchen angesagt und es wird viel gelacht.
Kommunikation
Ist Fair
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt sich gegenseitig, wie bei Problemen und Fragen. Keiner wird hier ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Jeder kennt es an manchen Tagen und Wochen ist mehr los und in manchen weniger. Das gleicht sich dann auch wieder aus. Alles in allem ist es sehr ausgewogen und "Zwangsüberstunden" gibt es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit meinem Vorgesetzten über Probleme und Wünsche gut unterhalten und meine Meinung bezüglich der Arbeit wird auch aufgenommen und umgesetzt. Diesbezüglich gibt es keinerlei Probleme, ich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung wird es nie langweilig, da immer genug zu tun ist. Die Aufgaben erstrecken sich über ein weites Spektrum und sind sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob du Männlein oder Weiblein ist, das was zählt ist die Leistung und die wird auch entsprechend belohnt mit Gehaltserhöhungen, Lob direkt vom Vorgesetzten und mehr Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team, was sich in Alter und Herkunft unterscheidet. Es ist absolut egal, ob man direkt nach der Ausbildung oder der Schule ins Team kommt oder schon vorher 20 Jahre Berufserfahrung hat und diese mitbringt. Hier wird jeder mit offenen Armen empfangen und alle profitieren davon.
Arbeitsbedingungen
Was das Equipment angeht gibt es kaum Wünsche. Wenn es mal Verbesserungsvorschläge gibt, werden die gemeinsam besprochen und dann auch in die Tat umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Je umfassender der Verantwortungsbereich oder die Leistung maßgeblich zum Erfolg der Abteilung beiträgt gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Das wichtigste ist das richtige Mindset, Disziplin und der Wille sich stetig weiter zu entwickeln. Die Skills, die man braucht um seinen Job erfolgreich zu machen, bekommt man hier an die Hand.