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Bewertung

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Klassischer Job eines Wasserträgers. Aufgaben, Kompetenz und Verantwortung stehen nicht im Gleichgewicht.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ascot Elite Home Entertainment AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Mitarbeiteranlässe, gute Erinnerungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle ist gut, die andauernde Kontrolle führt zu Misstrauen der Mitarbeitern. Viele MA sind Experten im Gebiet, deren eigene Meinung jedoch meist nicht berücksichtigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung an Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tagesabhängige Laune, wenn GL schlecht gelaunt ist, wird dies auf MA übertragen. Kann extreme Züge annehmen, positiv wie auch negativ. Hoher Verschleiss an Mitarbeitern.

Kommunikation

Enorm grosser Mailverkehr trotz kurzen Entscheidungswegen. Entscheidungen können täglich geändert werden. Strukturiertes Arbeiten eher nicht vorhanden und nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter Kollegen. Dennoch; Arbeiten wollen untereinander an Kollegen abgegeben werden da oft in Saisonzeit eine Überlastung der einzelnen MA besteht.

Work-Life-Balance

Urlaub ist eher ein Muss als ein Dürfen. Erreichbarkeit wird in Ferien vorausgesetzt da StV kaum oder nicht vollkommen geregelt ist. Überstunden sind kaum erlaubt, obwohl absolut nicht verhinderbar -> führt zu unbezahlter Arbeiten während Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von Geschäftsführern bevormundet, keine eigene Entscheidungsmöglichkeiten. Was sie sagen ist Gesetz, es darf kaum widersprochen werden, es wird im Büro oft grundlos laut. Wird eher emotional als sachlich geführt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche, ein Traum vieler in der Filmbranche Beschäftigten.

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur muss für diese Branche überholt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht relevant

Gehalt/Sozialleistungen

Lohngespräche werden kaum geführt sondern nach Gutdünken der Geschäftsführung gemacht. .

Image

National und international ein gut angesehenes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich, da wenig Arbeitsstellen ohne Aufstiegsmöglichkeiten, die meisten sind durch langjährige Branchenexperten besetzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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