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Astellas 
Pharma 
AG
Bewertung

Wallisellen und weitere

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Undurchsichtige Führung

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astellas Pharma AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Firma international, innovativ und mit guten Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovation wird lokal kaum umgesetzt. Sehr konservative Führung und konservative Arbeitsrahmenbedingungen. Keine offene Gesprächskultur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitspracherecht für Angestellte. Feedback von Angestellten ernst nehmen. Transparenter kommunizieren und Kritik zulassen. Entscheide begründen. Mehr direkt statt schriftlich kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Niemand traut sich offen seine Meinung zu sagen. Leute kassieren offizielle Abmahnungen für Nichtigkeiten.

Kommunikation

Kommunikation immer nur schriftlich. Mitarbeiter werden teils absichtlich über gewisse Tatsachen im Dunkeln gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle und engagierte Mitarbeiter/Fachkräfte. Enger Zusammenhalt, u.a. auch weil dem Management nicht vertraut wird.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedliche Arbeitsbelastung je nach Position, keine Arbeitszeiterfassung. Überstunden können nicht richtig kompensiert werden (nur ausserhalb der Blockzeiten). Keine Rücksicht auf Leute mit Familie. Burnouts werden totgeschwiegen.

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden seitens der Mitarbeiter werden vom Management unter den Teppich gekehrt. Intransparenz bei wichtigen Entscheiden.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte und tolle Pipeline.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen, jedoch kaum jemand mit Kindern.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen über 45, vor allem im Aussendienst

Arbeitsbedingungen

Räume sind top (keine Grossraumbüros), IT-Infrastruktur leider nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen des Headquarters zur social responsibility, aber nur gegenüber Kindern. Umwelt/Ökologie kaum ein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Pensionskassenbeitrag (maximal). Weihnachtsessen. Gratis Getränke. Halbtax bezahlt Firma. Gratis Parkplätze. Ansonsten keine Benefits. Gehalt leicht unter Branchendurchschnitt.

Image

Image abnehmend, führt zu immer weniger qualifizierten Bewerbern

Karriere/Weiterbildung

Da kleine Filiale kaum Karrieremöglichkeiten. Managementpositionen werden meist extern besetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöppnerGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Zu der Bewertung möchte ich Stellung nehmen.

Beschwerden werden vom Management ernst genommen und Entscheidungen schnell und transparent kommuniziert. Die wenigen Abmahnungen, die es seit Bestehen des Unternehmens gegeben hat, waren begründet und notwendig.

Es finden einmal pro Monat informelle Meetings statt; bis Ende 2012 waren diese alle 2 Wochen, allerdings wurde die Häufigkeit auf Wunsch der Mitarbeiter reduziert. Bei diesen Treffen wird immer nach Input und der Meinung der Kollegen gefragt. Wichtige Änderungen werden immer zuerst mündlich und persönlich kommuniziert und dann in schriftlicher Form.

Astellas arbeitet intensiv am Bekanntheitsgrad. Aufgrund der spezifischen Anforderungen der Stellen war die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter schon immer eine Herausforderung, wobei die Anzahl an guten Bewerbern in den letzten Jahren gleich ist.

Das Mitspracherecht wurde u.a. im Rahmen der Teilnahme an Strategiemeetings erhöht. Ich würde es begrüssen, wenn ein Dialog stattfindet. Ausserdem bin ich offen für konstruktive und konkrete Kritik sowie für Verbesserungsvorschläge.

Benefits: Flexible Arbeitszeit, Home-Office (je nach Funktion), betr. Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmassnahmen, Mitarbeiterrabatte, Parkplatz, Firmenwagen und Firmenhandy (je nach Funktion), Events und Internet.

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