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Astellas 
Pharma 
AG
Bewertung

Rundum zufrieden

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astellas Pharma AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firma mit einer interessanten Produkte-Pipeline.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass einzelne Mitarbeiter durch ihr Verhalten die Atmosphäre negativ beinflussen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schade, dass die Arbeitsatmospähre durch die ständige Unzufriedenheit von ein paar wenigen Arbeitskollegen leidet. Dadurch geht wertvolle Energie verloren, welche sinnvoller eingesetzt werden könnte.

Kommunikation

Informeller Austausch anlässlich eines monatlich stattfindenen Meetings, Mitarbeiter-Newsletter (monatlich), Mitarbeiter-Informationen (z.B. Ein- und Austritte), mündliche und schriftliche Informationen an die gesamte Belegschaft bei wichtigen Änderungen.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche (Gleitzeit). Die Blockzeiten sind fair gestaltet und ermöglichen Flexibilität wie z.B. Abbau von Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind korrekt und fair.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und spannend. Es besteht die Möglichkeit, sich proaktiv einzubringen. Gute Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich bei Aussendienstmitarbeitern spielt die Erfahrung eine grosse Rolle. Das Alter ist deshalb nebensächlich.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Kampagnen im Rahmen der Changing Tomorrow Initiative, wie z.B. der jährlich stattfindende "Social Day". Unterstützung von verschiedenen Patientenorganisationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Löhne. Bonus für alle Mitarbeiter. Benefits: Dienstaltersgeschenk in Form von mehr Ferien und und einer Prämie (erstmals nach 5 Jahren), SBB Halbtaxabonnement, Gutschein zum Geburtstag, Parkplatz (gratis), Getränke (gratis), Grippeimpfung (gratis), Vergünstigte Versicherungsprämien, Weihnachtsessen, Sommerfest und Abteilungsevents.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengrösse nur bedingt möglich. Es besteht allerdings die Möglichkeit, sich innerhalb der Firma im Ausland zu verändern. Weiterbildung im Rahmen des Aus- und Weiterbildungsreglementes.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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