absolut inkompetente Führungsetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Musterbeispiel für jeden Wirtschaftspsyhologen wie eine Firma nicht geführt werden sollte.
Verbesserungsvorschläge
komplette Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Management lässt keine Gelegenheit aus dem MA zu kritisierten. Es wird nur nach schuldigen gesucht anstatt nach Lösungen
Kommunikation
Es herscht eine holschuld. Oft erfährt man nur durch Zufal von neuen Projekten.
Betriebsversammlung dient nur der GL um sich selbst hoch zu loben.
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen haben resegniert, die die noch bemüht sind werden systematisch durch stätigen Druck von Vorgesetzten demoliert
Vorgesetztenverhalten
Hirarchischer Führungsstil mit Höchstmaß an inkompetenz.
Interessante Aufgaben
Strukturiertes arbeiten fast unmöglich. Die Entscheidungen der GL sind weder technisch noch wirtschaftlich zu vertreten.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit der MA wird kein Wert gelegt. Preventives denken kennt das Managment nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
MA-Gespräche gibt es nur nach fast schon penetranten fordern der MA. Es wird von vorne rein klar gemacht, dass es keine Gehaltserhöhungen gibt stattdessen Vorwürfe und Forderungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne aber auf eigene Kosten. Anschliessend werden Versprechungen gemacht jedoch nicht eingehalten.