Veraltete Führung des Betriebs. Starke Diskriminierung gegenüber jungen Mitarbeitern. Grosse Toleranz für Mobbing.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine gesunde Fehlerkultur. Es wird mit dem Finger auf die Mitarbeiter gezeigt unf ein Schuldiger für jede Kleinigkeit gesucht.
Kommunikation
Passiert nur hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Wird unterbunden
Work-Life-Balance
200 stunden im Monat sind normal, auch bei einem Pensum unter 100% Überstunden darf man nicht aufschreiben. Stunden müssen noch selbst von Hand aufgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Qualifikation der Vorgesetzten zu Führung oder Offenheit für Anmerkungen von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Jungen Leuten wird nicht getraut. das Vorurteil dass diese nicht arbeiten können ist fest verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich nur ü 40 Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Veraltet. Arbeiten noch immer mit Faxgerät. grosses Potenzial für Fehler.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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