Unklare Business-Ziele und fehlende Agilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildet Lehrlinge aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen und Micro-Management - auch fehlt es an erfahrenen Software-Entwicklern (vielleicht genau deswegen, weil erfahrene Entwickler in einer solchen Umgebung nicht arbeiten wollen)
Verbesserungsvorschläge
Klare und realistische Business-Ziele festlegen und sich auf die Produktentwicklung konzentrieren
Work-Life-Balance
Fehlendes Time-Tracking
Vorgesetztenverhalten
Möchte Arbeitsweisen festlegen, die das Team selber bestimmen sollte
Interessante Aufgaben
Das zu entwickelnde Produkt hat grosses Potenzial
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart, wo möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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