Es gibt Positives, aber das Negative überwiegt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort, die verschiedenen Kunden und die tollen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen vielen Jahren bei Bantam überwiegt einfach das Schlechte. Viele erfahrene Situationen machen mich Sprachlos/Traurig und gehören nicht hier hin. Ansonsten wurde wohl niemand mehr freiwillig zu Bantam wechseln.
Aber es war lehrreich für meine Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Mitarbeiter ein vernünftiges Gehalt. Wenn die Direktion mit einem eigenen neuen teuren Camper in Urlaub fährt, eigene teure Autos anschaffen, muss ich nicht lange überlegen, wo mein eingesparter Lohn hinfliesst.
Redet mit den Leuten in Anwesenheit des Vorgesetzte und der Geschäftsleitung über ihre Wünsche und Vorstellungen. Das ist eure Zukunft. Lohnabzug bereits am ersten Krankheitstag? Geht gar nicht. Sich jeden Tag zu melden, sich zu rechtfertigen, warum man Krank ist, ist einfach totale Überwachung der Mitarbeiter und gehört abgeschaft.
Mehr Zusammenhalt und Menschlichkeit ist entscheidend und wichtig.
Und vor allem, wechselt altgewordenes mürrisches Personal aus. Zumindest muss es Konsequenzen haben, wenn nicht menschlich miteinander gesprochen werden kann und nur laute Worte fliessen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist angeschlagen und tiefer kann es nicht sinken. Sehr launische Mitarbeiter, es kommt zu Streitigkeiten, ohne Konsequenzen. Jeder kann machen was er will und wird toleriert. Auswirkungen oder wirkliche Veränderungen fehlen. Ich hatte das Gefühl, jeder der dort arbeitet ****** es an. Der Vorgesetzte hat eher Negativ dazu beigetragen. Viele neue & fähige Mitarbeiter wurden unterdrückt oder haben von sich aus das Schiff verlassen, als sie in die Firma hineinkamen.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, neue Mitarbeiter wurden angekündigt und den anderen Mitarbeiter vorgestellt. Mitarbeitergespräche wurden jährlich mit Bewertung der Leistung durchgeführt. Nach den Ausstellungen wurde zusammengefasst und die Mitarbeiter wurden informiert. Sehr vorbildlich und muss beibehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Eher nach dem Motto "TEAM - Toll ein anderer machts". Mit einem Best-Buddy, ist die Situation auszuhalten.
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma eher ein Fremdwort und selten anzutreffen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und man hat, ausser Büro, keine flexiblen Arbeitszeiten. Aber auch dort wird penibel auf die Arbeitszeit geachtet.
Arzttermine sind auf die Freizeit zu legen, wehe, man hat mehrere Arzttermine und schiebt die nicht auf seine Freizeit.
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. Es gibt verschiede Ausnahmesituationen, auch manchmal heisst es "geht nicht" und später bekommt der Kollege dann deinen Urlaub.
Arbeit geht vor Leben/Gesundheit.
Lohnabzug bereits ab dem ersten Krankheitstag. Somit hat man schon einen Grund, Krank zur Arbeit zu gehen. Wenn man Krank ist, musst du dich rechtfertigen und dich jeden Tag melden, ob du am nächsten Tag wieder arbeiten kannst.
Gute Work-Life-Balance sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Unter einem Vorgesetzten stellte ich mir etwas anderes vor... Betrifft alle Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, jeder Tag war anders. Vielfällte Arbeitstätigkeiten prägten meine Aufgaben. Wenn man das Vertrauen des Vorgesetzten hatte, konnte man recht frei und in ruhe seine Arbeit erledigen und hatte gewisse Freiheiten. Jedoch bei fehlender Auftragslage / ruhigen Arbeitstage, wurde man schon fast kontrolliert und musste fasst bis auf das letzte Detail aufweisen, was geleistet wurde.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Mehr Männer als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob du 1 Jahr oder 30 Jahre dabei bist. Gefördert wirst du nicht. Bei langjährigen Mitarbeiter gehörst du einfach zum Inventar und sitzt deine Zeit ab. Ich habe aber des Gefühl, in gewissen Bereichen, wird auf junges Blut gesetzt, um die Lohnkosten tief zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume entsprechen den jeweiligen Tätigkeiten. Computer werden ca. alle 2 Jahre ersetzt. Aber es wird schon eher gespart, wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich wird der Abfall immer noch getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu meiner momentanen Arbeitsstelle unter aller ***. Da nützt auch die super tolle Pensionskasse nichts, mit der geworben wird. 1 Stern gibt es für die pünktliche Auszahlung des Lohnes.
Image
Fragwürdig. Mitarbeiter reden schlecht von Bantam. Auch die Kunden spüren die Veränderungen in den Jahren und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Wenn es mehr Konkurrenz in der Nähe gäbe, sähe es wohl anders aus mit Bantam.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere/Weiterbildung. Auf einen Excel-Kurs kann ich verzichten.