Eine Zusammenarbeit ohne Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bauherrschaften sind sehr angenehm und bringen tolle Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung gegenüber Angestellten ist veraltet und abwertend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das private Handy klingelt, heisst es nicht das man von der Arbeit abgelenkt ist.
Deutlich mehr Vertrauen in die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Da das Büro extrem altmodisch geführt wird und es nur einen Raum gibt ist die Stimmung im Büro gedrückt und es wird nicht viel miteinander kommuniziert. Es gab früher deutlich mehr Büroausflüge/-events. Leider wurde dies eingestellt.
Kommunikation
Vorgesetzte können Ihre Ideen Wünsche nicht so äussern, dass man diese korrekt umsetzen kann. Kritik wirkt immer sehr abwertend.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen gehalten, was noch da ist. In fast zwei Jahren wurden 3 Angestellte (bei 2-3 Angestellten in der Zeit sehr viel) entlassen.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass man Überstunden macht, um sich zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend (Gegenüber Abgestellten, teilweise auch dem Projektteam gegenüber und Unternehmern wenn diese anders denken und Verbesserungsvorschläge machen) Hierarchisches Denken. In Personalgesprächen werden merkwürdige Fragen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind eigentlich sehr schön. Für Lösungen wird sich jedoch aus der Schublade bedient.
Gleichberechtigung
Mein objektiver Eindruck ist, dass Frauen weniger zugetraut wird.
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung für ein kleines Architekturbüro. Eine gut ausgestattete Werkstatt für Modellbauarbeiten gibt es nicht. Es kann nur bis A3 gedruckt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie thematisiert und das Handeln im Büro und auf der Baustelle zeigt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsverhandlungen werden einen die eigenen Fähigkeiten in Frage gestellt. Dies führt dazu, dass das Gehalt unterdurchschnittlich ist.