Betrifft allein die Filiale Widnau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bereits nach den ersten 2 Wochen hatte ich bereits den ersten Fluchtimpuls.
Verbesserungsvorschläge
Wacht mal auf! Wer will so Arbeiten? Allein 5 Wochen Urlaub und unsichere Gratti sind kein Argument für solche Arbeitsumstände!
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann keine Rede sein, die Mutter des Geschäftsführers sowie die Filialeitung macht was sie will, während Angestellte garnix dürfen und sich permanent Sprüche anhören müssen, wie z.b vom Geschäftsführer selber man sei ein Geringverdiener oder wen man sich gegenseitig versucht etwas zu motivieren und versucht etwas Spass zu haben bei der Arbeit da man sowiso schon keine Pausen hatt (vor oder nachmittags), welche eigentlich gesetzlich vorgeben wären. Wenn man das Thema mit den Pausen anspricht heisst es „Jeder darf Pause machen!“ aber wenn man sich dann wirklich mal hinsetzen sollte wird man zusammengepfiffen und gefragt was man da macht, mit Pause machen ist halt gemeint 2-3 Schlücke Wasser und weiter gehts, gab aber auch Tage wo man auch das nicht durfte. Logisch kommt es in einem normalen Unternehmen auf die Kundenfrequenz drauf an wann man in die Pause geht, aber das ist einfach nicht normal.
Kommunikation
Glaube viele Kunden können bestätigen das da einfach garnix geht, Bestellungen gehen andauernd vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Ja wäre ja Toll wenn wenigstens das Funktionieren würde aber es gibt einfach Kollegen in dem Betrieb die sich weigern Dinge zu lernen und mit anzupacken, zum Bsp. die Skivermietung, da gibt es Arbeiterinnen die seit Jahren da sind aber das einfach nicht Lernen wollen da sie wissen im Winter gehts ab in der Vermietung. Vom Vorgesetzten heisst es zwar „Unsere Mitabeiter müssen alles können!“ aber es scheint halt dann irgendwo durch trotzdem egal zu sein. Gibt aber auch wenige die Gas geben und mit denen war das Arbeiten in stressigen Winterzeiten gut!
Work-Life-Balance
Das einzig gute ist die Sommerzeit, man Arbeitet in Schichten, früh und spät. Jede zweite Woche im Sommer arbeitet man nur bis halb 6 und Samstags ist normal bis 4 Uhr. Dafür ist die Winterzeit mit knapp 46.5h die Woche umso heftiger, und das beste daran ist es gibt kein Überstunden System das heisst man Arbeitet einfach gratis!
Und Sonntagsarbeit wir 1:1 vergütet, kein Sonntagszuschlag oder sonst was, ob das Gesetzlich so durchgeht? hmmmm..
Aber sind wir mal ehrlich, wir reden hier von Verkauf was für Work-Life Balance.
Hatte in der ganzen Zeit da keinen Samstag Frei, ein ehemaliger Kollege bekam nichtmal seinen Zügeltag
Vorgesetztenverhalten
Glaube sollte langsam klar sein.
Interessante Aufgaben
Ja das Lernen in dem Betrieb war Interessant, ich habe viele neue Dinge gelernt! Nur die verfügbaren Mittel um uneingeschränkt Arbeiten zu können sind etwas Mager, zum beispiel Regalablagen, was das Arbeiten etwas Mühseelig macht.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt bei einen zählt das bei anderen das, es gibt kein Kollektivverhalten.
Die Mutter des Geschäftsführers geht während der Arbeitszeit zum Friseur, Spargeln kaufen, mit dem Hund raus, Einkaufen etc. egal wieviel los ist. Da sie eine normale Arbeitnehmerin ist geht das normalerweise nicht, selber darf man das dann ja auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Kündigunssperre von Dezember bis März, die Arbeitsutensilien sprich die Regale sind alle aus Konkursläden und somit alle unterschiedlich was das Aufziehen von Warenpräsentationen relativ kompliziert und unkreativ macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut ist versuchen sie halt auch bisschen was zu geben damit man nicht gleich wieder abhaut. Sozialleistungen wird aber leider das minimum eingezahlt, muss man sich selber drum kümmern, genau wie die Quellsteuer bei Ausländern die wird halt einfach garnicht eingezahlt.
Image
zu gut um wahr zu sein leider
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ein Lehrlingsausbilder kurs angeboten, ich hätte mich aber für einen Lehrling (sprich 3 Jahre) verpflichten müssen. Nein danke!