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beeworx 
GmbH
Bewertung

beeworx Motto: Thank you, next!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind sehr modern, was die Arbeitstechniken/Ausrüstung angeht. Sehr digital unterwegs und haben eine hervorragende IT Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten!
beeworx ist ein sehr kleines Unternehmen und alle Mitarbeiter sitzen in einem Grossraum (ausser die IT). Man weiss nie, was einen am nächsten Morgen erwartet. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht, für die man nichts kann (Umsatzrückgang).
Absolut unangebracht sind jedoch die Gespräche mit ausgewähltem Personenkreis, bei welchen dann über andere Mitarbeiter böse hergezogen wird. Und das von der obersten Etage...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr, abhängig der Stimmung bzw. des Umsatzes. Sobald der Umsatz gut ist, ist die Stimmung auch gut. Sollte dies nicht der Fall sein, bekommt man dies sehr zu spüren und darf sich jeden Morgen aufs Neue freuen...

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr jung und dadurch sind auch viele unerfahrene Leute, ohne vorherige Erfahrungen vor Ort. Man muss aber sagen, dass die meisten wirklich nett und offen sind.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu kann ich leider keine positiven Erfahrungen teilen. Im Bewerbungsgespräch und nach aussen wird die perfekte Welt präsentiert, hinter den Kulissen spielen sich andere Dinge ab. Wenn der Umsatz eines Kunden sinkt (aufgrund der wirtschaftlichen Lage), sinkt automatisch die Professionalität und das Verhalten des Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. 0 Sterne.
Es gibt gewisse Mitarbeiter, welche sich alles erlauben können und dürfen. Andere wiederum würden hierfür sofort gekündigt werden. Es wird nicht mit den selben Mitteln gemessen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GebauerCEO and Owner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre offenen Worte und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.
Wir freuen uns, dass Sie unsere modernen Arbeitstechniken und die exzellente IT-Abteilung positiv hervorgehoben haben. Es ist unser ständiges Ziel, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Werkzeuge und eine digitale Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens und der Arbeitsatmosphäre gemacht haben. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst. Unsere oberste Priorität ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Professionalität geprägt ist. Es tut uns leid zu hören, dass dies in Ihrem Fall nicht so empfunden wurde.
Wir operieren in einer sehr komplexen und dynamischen Branche, die eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert. Dies hat zur Folge, dass sich die Arbeitslast je nach Marktentwicklung und wirtschaftlichen Bedingungen verändern kann. Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die Belastungen und die Arbeitslast für alle im Unternehmen höher, was zu einem erhöhten Stresslevel führen kann. Es ist unser Bestreben, auch in solchen Zeiten ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Wir setzen uns aktiv für eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter ein und werden intern Massnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass dies auch in allen Bereichen unseres Unternehmens durchgängig umgesetzt wird.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

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