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beeworx 
GmbH
Bewertung

Eine Achterbahn der Gefühle

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges & aufgeschlossenes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung wird nur an den vordefinierten Zahlen gemessen. Es ist eine schwierige Branche, die nicht viel spielraum bringt, vor allem in einer Zeit bei der Personalmangel überall dick und gross geschrieben wird. Jedoch wird an den Zahlen von x-Jahren im Voraus definiert, wie es weiter gehen soll und muss (was auch an der irreführender Vorstellung liegt mehr zu bringen wenn weniger vorhanden ist), was auch zudem bestärkt, dass die Fluktuation in diesem unternehmen immens ist.
Wer den Anforderungen der Chef Etage folgt und die Ziele erreicht (auch durch Mittel die das Arbeitsklima wie auch das Vertrauen untereinander schädigen sowie auch nicht der Norm entsprechen) wird in den Himmel gelobt.
Weiter werden einzelne Abteilungen in den engen Kreis der obersten Etage mit einbezogen, welche in "Sitzungen" mit den Chefs haben wobei sie über bestehende Mitarbeitende lästern, sie schlecht reden oder gar über diese lustig gemacht werden.
Jede Person, welche sich entscheidet in die Personalvermittlung zu gehen, ist sich bewusst dass der Markt nicht leicht Hand zu haben ist aber ein guter Arbeitgeber macht dies auch erträglich & dies ist hier nicht zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, welche tagtäglich ihr bestes geben auch entsprechend fördern und loben. Generell gilt hier, wer der obersten Etage (egal wie weltfremd die Ideen sind) nicht nachkommt, bekommt entsprechendes Feedback.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana GebauerCEO and Owner

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie unser junges und aufgeschlossenes Team positiv wahrgenommen haben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Die Herausforderungen in unserer Branche, insbesondere im Hinblick auf Personalmangel, sind uns bewusst. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Ziele und Prozesse so zu gestalten, dass sie sowohl realistisch als auch ambitioniert sind. Dabei ist es unser Anspruch, die Leistung unserer Mitarbeiter transparent und fair zu bewerten.
Die von Ihnen geschilderten Probleme in der Kommunikation und im Umgang miteinander entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten. Respekt und eine offene Gesprächskultur sind für uns von zentraler Bedeutung.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.

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