„Früher war alles besser“, stimmt manchmal eben doch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Ort, schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Wertschätzung,
- junge, motivierte Kader verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit;
- Bonuszahlung für den Winter, und alle die nach der Wintersaison gekündigt haben, gehen leer aus. Gesetzlich okay, menschlich zweifelhaft
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeitenden, nehmt die Anliegen ernst, gebt Feedback, haltet euch an Vereinbarungen und kommuniziert zeitnah!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung reicht die Atmosphäre von freundschaftlich bis intrigant.
Kommunikation
Die Kommunikation ist inexistenten. Es gibt zwar Beekeeper , das dient aber mehr der persönlichen Profilierung einiger Mitarbeitender.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist selten proaktiv, direkte Vorgesetzte haben sich nicht an Abmachungen gehalten und Ausreden gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
2 freie Tage, meisst die gleichen Tage. Das war wirklich gut. Aufgrund der vielen unbesetzten Stellen oder Krankheitsausfälle ist das Pensum aber recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es gab „früher“ Vorgesetzte, die sich für Ihr Team, die Mitarbeitenden und den Arbeitsplatz interessiert haben. Die Abteilungen wurden weiter entwickelt.
Leider hat sich dies gewandelt und die Vorgesetzen handelten Ego-getrieben, eigennützig und standen nicht mehr zu ihren Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung schwankt das Aufgabengebiet von „sehr interessant und abwechslungsreich“ bis „langweilig mit Anwesenheitspflicht“.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Menschen die gut reden können über die, die wirklich etwas leisten, bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende haben Raum für sich bekommen.
Arbeitsbedingungen
PC‘s & Internet extrem langsam, ergonomische Tische & Stühle haben nicht alle Abteilungen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nutzt mehrheitlich regionale Produkte, hat auf paperless umgestellt, etc.
Seit Jahren kommt immer wieder das Thema „Kindergarten für Mitarbeitende der BET“ auf. Hier gibt es aber seit Jahren kein Interesse vom AG.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, wenn der Tarif keine Zuständigkeit mehr hat ist das Gehalt gemessen an der Branche sehr unterdurchschnittlich.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert….
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen steht Weiterbildungen offen gegenüber und ist gewillt diese zu unterstützen.