Keine Führungsstruktur, kein faires Verhalten, Unterdrückung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich futes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung und Demütigung von Mitarbeitern. Kein Mitspracherecht. Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur entwickeln, nachhaltiges Mitarbeiter-Management
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, Fokus aufs Negative, keine Fehlerkultur
Kommunikation
Arbeitsdruck der einzelnen Abteilungen verhindert offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team herausragende Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit erleichtert Balance
Vorgesetztenverhalten
Starke Führungsfehler verhindern positives Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
GL ist ausgeglichen, ansonsten eher durchzogen
Umgang mit älteren Kollegen
Sparmassnahmen können auch ältere Mitarbeiter betreffen
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, trotz wiederholter Nachfrage
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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