Schlechte Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Entlassungen, negative Prognose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Konflikte zwischen Abteilungen aufgrund schlechter und sehr inkompetenter Führung, insbesondere in Bezug auf Einkauf, Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung. Alle Entscheidungen werden von einer Person getroffen, der Rest sind arme Ja-Männer. Die Leute übernehmen keine Verantwortung, weil sie sich Sorgen machen, Fehler zu machen.
Kommunikation
Chaotische und unrealistische Erwartungen und Prognosen
Interessante Aufgaben
Sehr grundlegende Wissenschaft, manchmal lächerliche Forschungsprojekte
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger im Vergleich zu anderen Unternehmen
Image
sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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