KMU mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiativen werden geschätzt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Projekte mit den immer gleichen Ressourcen gestartet, die oft wieder abgebrochen oder auf halber Strecke verschoben werden müssen. Das führt zu hohem (Zeit)Druck und auch Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselaufgaben breiter abstützen und auf mehre Personen verteilen, weniger Projekte gleichzeitig starten und dafür zu Ende führen, Verpflegungsmöglichkeiten anbieten, die Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung besser nützen, Prioritäten firmenweit abstimmen und verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und familär. Man kennt sich.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich bereits vieles verbessert. Dennoch fehlt immer noch ein gesamtheitliches Konzept z.B. zu laufenden Projekten, was einige Mitarbeiter vom Geschehen in der Firma auschliesst.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams/Abteilungen sehr gut. Übergreifend kann man auf die Hilfe von anderen zählen, wenn es hart auf hart kommt, aber es gibt zu oft noch ein "Gärtlidenken".
Work-Life-Balance
Kann durch Teilzeitarbeit, flexiblen Arbeitszeiten, Ferienkauf und Home Office aktiv beeinflusst werden, muss aber in Eigenregie gestaltet werden..
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Visionen der Firma werden nicht immer gleich gut nach unten transportiert. Die Führungskräfte sind unterschiedlich "greifbar". Auf gewisse Personen entsteht grosser (Zeit)Druck auf Grund fehlender Priorisierung der Aufgaben oder Projekten von Seite Management.
Interessante Aufgaben
Biral bietet interessante Aufgaben und die Möglichkeit, die Arbeit aktiv mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten u.a. auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich wertschätzender Umgang. Für langjährige Mitarbeiter gibt es es die Möglichkeit, in den Jahren vor der Pension reduziert zu gleichem Lohn zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsinfrastruktur wurden in den letzten Jahren weitgehend auf den neuesten Stand gebracht.
Das Bürogebäude ist nicht klimatisiert und wird im Sommer unerträglich heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit vielen Jahren werden Mitarbeitende mit Einschränkungen beschäftigt.
Konkrete Massnahmen für den Umweltschutz wurden und werden umgesetzt (Reduktion Heizöl, Bau einer Photovoltaikanlage, Verpackungsdesign etc.).
Image
Biral wird als Premium-Brand gesehen, muss sich aber anstrengen, um diesem Ansehen weiterhin gerecht werden zu können. Schlechte Erreichbarkeiten des Kundendienstes oder lange Wartezeiten auf Abklärungen schaden dem Image.
Karriere/Weiterbildung
Firmenrelevante Aus- und Weiterbildungen sind möglich und man wird dabei sowohl finanziell wie auch mit Zeitgutschriften unterstützt.